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| 一次性告知制度 |
| http://www.icaaem.org 2013/8/7 來源：紅杰人力人才網 閱讀：2912次 |
一次性告知制度
第一條 為提高機關效能，簡化程序、減少環節，加強管理，提高效率，強化服務，遵循公開、公平、公正和便民的原則，強化工作人員的行政效率意識，塑造廉潔、務實、高效的機關形象制定本制度。
第二條 一次性告知制度是指承辦人對管理和服務對象要求辦理的事項，應當場審核其有關手續和材料，按照規定即時辦理核對手續、材料不齊全或者不符合法定形式的，應在規定時間內一次性向服務對象，告知辦事程序和需要提交的全部材料的工作制度。
第三條 對于服務對象申請辦理的事項，承辦人要當場確定是否受理，對申請人提交的申請材料目錄及材料格式進行形式審查。審查的內容有：
（一）申請事項是否屬本廳職權范圍；
（二）申請事項是否屬于依法需要取得行政許可的事項；
（三）申請人是否按照法律、法規和規章的規定提交了符合規定數量、種類的申請材料；
（四）申請人提供的行政許可或非許可申請材料是否符合規定的格式。
第四條 申請事項依法不需要取得行政許可的，應當即時告知申請人不受理。
第五條 申請事項不屬于本廳職權范圍的，應當即時作出不予受理的決定，并告知申請人向有關行政機關申請。
第六條 申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正。
第七條 申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場告知申請人需要補正的全部內容。
第八條 申請事項法律、法規和規章不明確或情況特殊的，承辦人要在第一時間請示有關領導，按照規定時限告知申請人。
第九條 申請事項屬于職權范圍，申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交全部補充申請材料的，應當受理。
第十條 不能正確執行一次性告知制度或因不負責任產生不良后果，一經舉報查實，按行政過錯責任追究制度處理。
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