為進一步優化我公司下屬國有企業人才隊伍結構，適應公司高質量轉型發展的需要,加快推進人才強企戰略，經研究，決定為晉城市煤氣有限公司及下屬公司面向社會公開引進專業人才，現制定如下公告：

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，面向全社會公開引進人才。

二、引進計劃

本次公開引進專業人才共4名，具體名額及相關要求見附件1。

三、引進條件

引進的人才須符合以下條件：

（一）擁護中國共產黨的領導、思想進步、品行端正、遵紀守法、愛崗敬業、服從組織安排。

（二）畢業證書上的專業須與引進崗位要求專業一致、取得相應的學位證書、具有相關資格證書及工作經歷。

（三）碩士研究生年齡在35周歲（1986年1月以后出生）及以下。

（四）具有正常履職的身體條件。

（五）符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。

四、引進程序

引進人才按照自愿報名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用的程序進行。

（一）報名

報名時間：自公告發布之日起至2021年3月9日18:00時截止。

報名方式：應聘人員按要求填寫《報名表》并將《報名表》及身份證、學歷學位證書、成果、專利、論文、教育部學歷證電子注冊備案表等相關證明材料掃描件發送至公司招聘郵箱(jcmqrsk@163.com)。

（二）資格審查

報名結束后，公司人事科對報名人員進行資格審查，報名人員對自己提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格。

（三）面試

本著公開公平、競爭擇優的原則，資格審查通過人員進入面試環節（具體時間另行通知），面試成績由高到低排列，按擬引進崗位名額1:1比例確定考察對象。

（四）考察

考察由用人單位采取個別談話、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼備、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況進行全面考察�？疾旖Y果合格者確定為擬引進人員，考察環節出現的名額空缺不進行遞補。

（五）體檢

組織擬引進人員到指定醫療衛生機構進行崗前體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。未按規定時間、地點參加體檢的人員或體檢不合格者取消引進資格，不再進行遞補。

（六）錄用

引進人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后進行全面考核，考核合格者正式錄用，考核不合格者辭退。

五、薪資待遇及優惠政策

（一）薪資待遇

公司與錄用人員簽訂一年期限的勞動合同，持證人員必須將執業證書注冊于本公司相關崗位，公司為其繳納五險一金，薪資待遇根據公司現行工資制度，參照相應級別的工資待遇執行。

（二）公司將盡力為引進的專業人才提供良好的工作和生活環境，為其參加業務培訓、學習考察提供必要的便利條件，并在今后公司各級經營管理崗位、技術技能崗位出現空缺時統籌考慮、優先選用。

六、組織實施

為了加強組織領導，特成立市煤氣公司公開引進人才領導組及辦公室，負責這次公開引進人才的組織實施工作。

組 長：王建中

副組長： 杜云耀 郭守利 劉偉強

下設辦公室： 朱銀花 潘晉峰 邢月萍 郜瑞鵬 郭威廷

七、咨詢與監督

本次引進工作接受紀委（監察）部門的全程監督，引進工作和具體事宜可咨詢本公司人事科。

紀檢監察組：

聯系人：劉偉強 聯系電話：0356-6965108

人事教育科：

聯系人：朱銀花

聯系電話：0356-6965121

手機號碼：13935610828

附件：

1.《晉城市煤氣有限公司下屬公司引進人才崗位表》

2.《晉城市煤氣有限公司下屬公司引進人才報名表》

晉城市國有資本投資運營有限公司

2021年2月27日