侯馬市醫療集團關于2020年醫療集團人民醫院定向招聘醫護人員公告

根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于深化高等院校、科研院所、公立醫院人事制度改革有關事項的通知》（晉人社廳〔2020〕39號）以及《關于做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2020〕30號）文件精神，為做好我集團人民醫院定向招聘赴湖北省參加疫情防控支援的編外醫護人員工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

赴湖北省參加疫情防控支援的侯馬市醫療集團人民醫院醫護人員。

二、崗位計劃及要求

   詳見《2020年侯馬市醫療集團人民醫院定向招聘援鄂醫護人員崗位計劃表》（附件1）

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件。

（五）所學專業必須符合報考崗位專業要求(應聘者報名表所填寫的所學專業名稱須與本人取得高校畢業證書上所標明的專業一致)。專業要求按具體專業名稱設置的,考生畢業證所學專業須與崗位要求的專業名稱一致。崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。

（六）招聘崗位有從業資格要求的，要有相應的資格證書（或資格考試合格成績單）。

凡有下列情形之一者不得報名應聘：

1、犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

2、被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考;

3、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

4、在報名之后、聘用之前，應聘者已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

5、法律規定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘辦法

本次招聘由侯馬市醫療集團制定工作方案，經侯馬市衛生健康和體育局批準后，報市委市政府同意。

市委市政府同意后，在侯馬市衛生健康和體育局的指導和監督下，采取考核的辦法，由侯馬市醫療集團組織實施。

五、考核時間要求

2020年12月底前。

六、考核程序

（一）發布公告

相關信息通過侯馬市政府網（www.houma.gov.cn）面向社會發布招聘公告，時間不少于7個工作日。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2020年12月2日---12月4日

上午8：30-11：30，下午2：30-5：00

2.報名方式：現場報名

3.報名地點：侯馬市醫療集團人民醫院人事科

4.資格審查：按照自愿報名的原則，由考核對象現場填寫《侯馬市醫療集團人民醫院援鄂醫護人員考核招聘報名表》。侯馬市醫療集團人民醫院負責審核報名人員的資格，資格審查合格進入考核環節。  

5、報名所需證件：本人畢業證、有效第二代身份證等相關證件和證明原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、兩張紅底一寸免冠照片。                          

（三）考核

考核應從德、能、勤、績、廉等方面對考核對象在本院聘用期間和赴湖北省參加新冠肺炎疫情防控支援期間的現實表現、工作業績等進行綜合評價，重點考核援鄂期間的工作情況。

考核包括談話和民主測評兩個環節。談話對象為：考核對象所在單位班子成員、所在科室全體人員、援鄂其間所在醫療隊隊長及1-2名隊員。

考核組逐一與談話對象進行面談（其中援鄂人員可采取電話、視頻等方式進行談話），了解考核對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的表現及勝任擬聘用崗位情況。

談話結束后，組織談話對象以無記名方式進行民主測評，填寫《民主測評表》，測評合格率應在百分之五十以上。

考核組匯總考核結果，如實寫出考核報告，并給出考核是否合格的建議。

（四）政治審查

考核組對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加審查并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。同時征求組織、紀檢、公安、綜治、計生等部門的意見，凡有違反計劃生育政策和其它違法違紀行為的一律不予聘用。

（五）體檢

按擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選。

體檢由侯馬市醫療集團人民醫院在規定的時間內統一組織實施。參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效臨時居民身份證到達指定地點進行體檢。體檢費用自理。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，經招聘單位同意后，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

（六）公示聘用

1、考核對象體檢合格后確定為擬聘用人員，在侯馬市人民政府網（www.houma.gov.cn）進行公示，公示時間為7個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據的取消聘用資格;對反映問題一時難以查實的先行暫緩，待查實并作出結論后再決定是否辦理聘用手續。

2、公示期滿無異議的，經侯馬市衛生健康和體育局審核后，報侯馬市人社局備案。

3、所聘人員實行聘用制和試用期制度。試用期一般為3至6個月。初次就業的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。受聘人員享受應聘事業單位所在崗位相關待遇。

七、考核監督

編外援鄂人員考核招聘工作關系到編外援鄂人員的切身利益。為確�？己苏衅腹ぷ鞴�開、公平、公正進行，設立監督電話，接受社會監督。

監督電話：0357-4218925

電話開通時間：工作日的工作時間