忻州師范學院2020年高層次人才引進公告

為認真貫徹中共中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》（中發[2016]9號）精神，深入實施人才強校戰略，全面落實學院第四次黨代會和碩士學位授權立項建設單位的建設要求，進一步加強師資隊伍建設，現面向海內外誠聘優秀博士及其他高層次人才。

一、引進對象及條件

引進對象包括高層次人才和人才團隊,引進方式分全職和柔性引進兩種。

（一）高層次人才及引進方式

（二）人才團隊及引進方式

團隊研究方向符合學院學科建設發展需求，團隊帶頭人及核心成員從事相關領域研究3年以上，已取得的成果在國內屬于領先水平、具有顯著創新性，原則上至少包括第三層次及以上人才1名。人才團隊采用全職引進的方式。

二、引進人才待遇

（一）第一至第四層次

（二）第五層次

（三）第六層次

三、其他待遇

1.學院為第一至第四層次人才提供必要的工作條件，包括實驗室、辦公室以及科研助手等。

2.第五、第六層次人才來校后按照學院有關規定享受每年2萬元博士津貼；前三年享受教授或副教授待遇，從第四年開始根據所聘崗位享受相應待遇；根據省財政廳、省人社廳關于《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法（試行）》的通知，在用人單位引進待遇的基礎上，由省財政給予來晉工作的優秀博士生一次性生活補助10萬元，科研經費不低于5萬元（來校工作后申請）。

3.全職引進的高層次人才，配偶符合上級政策規定調動條件的，經考察合格，可辦理隨調手續；配偶不符合調動條件，但具有本科學歷的，學院按照人事代理的方式安排工作，工資待遇參照正式在編人員確定。

4.高層次人才子女安排在學院附屬中學就讀。

5.人才團隊及特別優秀、急需緊缺的高層次人才，實行特事特辦、一事一議的政策，待遇由雙方協商確定。

6.在高層次人才引進期間學院提供周轉房，根據人才層次配備相應的生活設施。

7.對學院學科建設急需的在讀博士，愿意畢業后到學院參加工作的，簽訂就業意向書之后，學院提供每月2000元生活補貼資助其就讀，畢業后按學院當年人才引進政策正式引進。

8.對于學院急需專業的碩士研究生，經考察合格后以人事代理的方式錄用；三年內考取博士的，待遇參照學院在編教職工進修學歷學位有關規定執行，畢業取得博士研究生學歷學位后正式引進，辦理入編手續。

四、引進計劃

我院2020年擬引進博士90名，專業不限。

各院系聯系人及聯系方式：

五、報名及面試

應聘人員將個人簡歷電子版發送至各單位聯系人或者忻州師范學院人事處郵箱xzsyrsc@163.com。

應聘人員的報名、面試和考察不受時間限制，全年有效。應聘人員在來校面試條件不具備時，可組織網上面試，正式錄用后，隨時辦理入職手續。

   歡迎加入我們的團隊，共謀發展，成就未來！

六、聯系方式

聯 系 人：王老師 石老師

聯系電話：0350—3339058

電子郵箱：xzsyrsc@163.com

學院主頁網址：http://www.xztu.edu.cn/

來源：忻州師范學院