晉能集團人力資源有限公司由晉能集團出資，是晉能集團的全資子公司，負責對直屬企業在改革過程中形成的富余人員進行集中管理，向企業內外開展行政管理部門許可的第三方人力資源服務，是實現集團“處僵治困”“騰籠換鳥”“壓減法人”“貿易體制改革”的創新之舉，是集團構建新業態、提升新動能、實現新跨越、緊跟新時代的重要力量�，F招聘管理人員，具體要求如下：

一、招聘原則 堅持“德才兼備、公平公正、競爭擇優”的原則。 

二、招聘范圍 招聘工作采取內部招聘的方式，范圍：集團機關+直屬企業

三、招聘崗位 1、綜合管理類3人； 2、人力資源類4人； 3、市場運營類3人。

四、招聘條件 （一）基本條件 1、具備較高的思想政治素養和良好的職業品德； 2、相關崗位具有大學本科以上學歷； 3、年齡不超過45周歲； 4、身體健康，可適應高強度工作需要； 5、無違規違紀問題。 （二）其他條件 應聘人員還應符合所報崗位的具體崗位要求，詳見附件《晉能集團人力資源有限公司招聘崗位信息表》。 

五、薪酬待遇 1、公司與錄用人員簽訂勞動合同，繳納五險一金； 2、薪酬待遇按公司薪酬管理辦法執行。

六、報名事項 1、報名時間。自公告發布之日起至6月11日。 2、報名方式。采取網絡方式進行組織報名，應聘人員將報名材料電子版發送至郵箱jnjtrlzyyxgs@163.com,郵件名稱“應聘單位+應聘崗位+姓名”。 3、報名材料。（1）應聘人員登記表（word電子版、加蓋單位公章掃描件）；（2）印證材料（PDF版），內容包括：①居民身份證；②學歷學位證書；③職稱（或職業）資格證；④從業經歷證明（主要為任免審批表、職工履歷表、信息審核認定表以及任命文件等人事檔案材料或有明確崗位的勞動合同等）；⑤業績成果、榮譽獎勵等方面的證明材料。 4、資格審查。根據招聘崗位條件，對應聘人員進行資格審查，按照崗位招聘需求不高于1：2的比例優選確定面試人員，將予以電話通知。資格審查未入圍的應聘人員，不再另行通知。 5、面試測評。由第三方機構組織實施。 6、應聘者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。 7、咨詢電話：15834118587

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