根據勞務合作單位（太原理工大學）的用工需求，山西沃森人力資源有限公司現面向社會招聘30名從事網絡管理、留學生管理、財會管理、工程訓練教學等崗位的工作人員，由本公司通過勞務派遣形式派遣至太原理工大學工作。

一、報考基本條件
（1）擁護中國共產黨，遵紀守法，品行良好，正直誠信。
（2）儀表端莊，舉止大方，性格開朗，身心健康，普通話標準。
（3）工作認真踏實、積極主動，有強烈的責任感和敬業精神，具備團隊協作精神，有良好的溝通能力及學習能力。
（4）已取得符合崗位要求的學歷證、學位證；在國外獲得學歷學位者還需提供教育部學歷、學位認證證書。（溫馨提醒：未取得畢業證書的，請勿報名）
（5）身體條件符合《高等學校教師錄用體檢通用標準（試行）》。
（6）具備報考崗位要求的其它條件。
有以下情形之一的，不接受報名：
（1）受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
（2）有個人不良信用記錄的；
（3）因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
（4）同時與其它單位保持勞動關系的；
（5）曾經在各類招考中被認定有舞弊和其他嚴重違紀行為者；
（6）法律法規規定的不具備應聘資格的人員。
 
二、招聘崗位、人數與崗位要求

1．計算機系統技術維護及數據管理崗，2人
（1）本科及以上畢業生；
（2）計算機技術類相關專業；
（3）有較為扎實的計算機專業基礎知識，熟悉windows、linux操作系統，掌握常用網絡設備的基本原理和使用功能，了解智慧校園、大數據等信息化建設趨勢。熟練應用Java、PHP、JS、C#、Python等至少其中一種開發語言。
（4）有網絡及信息管理系統設計、開發、管理及維護技能；
（5）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（6）參加或有網絡及信息化建設與管理經驗者優先。
（6）所有應聘人員均須滿足所報崗位的相關要求，并能夠達到所報崗位規定的職責要求。
崗位職責要求：
（1）負責智慧校園建設相關信息系統管理和維護工作。
（2）負責同需求部門進行咨詢調研、需求分析、技術支持、用戶培訓、意見反饋等全方位的交流工作。
（3）對應用系統、數據倉庫進行數據架構的設計和管控，從業務入手進行數據需求分析和模型設計，并基于不同技術實現方式指導和執行系統開發任務。
（4）對學校各類數據進行管理，負責數據架構設計和模型開發。
（5）對數據生命周期的各個環節綜合管控并制定相應的數據管理規范。
（6）負責數據中心數據庫、表、字段、存儲過程、視圖等數據庫對象的設計與維護。
（7）負責對學校數據流向、整合、清洗進行規劃和實施。
（8）負責數據備份、遷移、恢復計劃的制定和實施。
（9）做好上級及領導交辦的其他工作。
 
2．計算機系統網絡安全工程師崗，2人
（1）本科及以上畢業生；
（2）計算機技術類相關專業；
（3）熟悉TCP/IP協議，路由交換及網絡安全技術；
（4）熟練運用各種安全產品和技術，設置防火墻、防病毒、IDS、攻防技術等，進行安全制度建設與安全技術規劃、日常維護管理、信息安全檢查與審計系統帳號管理與系統日志檢查；
（5）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（6）所有應聘人員均須滿足所報崗位的相關要求，并能夠達到所報崗位規定的職責要求。
崗位職責要求：
（1）日常網絡安全管理，預防網絡安全隱患。
（2）維護過程中的問題跟蹤，配合其它相關部門完成技術支持工作。
（3）負責同需求部門進行咨詢調研，需求分析，技術支持，用戶培訓，意見反饋等全方位的交流工作。
（4）做好上級及領導交辦的其他工作。
 
3．計算機系統技術運維護崗，1人
（1）普通高校統招全日制�？萍耙陨袭厴I生；
（2）計算機、網絡工程、通信工程、軟件工程等相近專業；
（3）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（4）具有相關專業資格證或執業證書者優先；
（5）具有報考崗位相關從業經驗者優先；
（6）由于室外維護工作性質和全天輪值，限招男性。
（7）所有應聘人員均須滿足所報崗位的相關要求，并能夠達到所報崗位規定的職責要求。
崗位職責要求：
（1）負責校園網絡故障的排查和處理工作。
（2）負責校園網絡建設和管理，網絡架構的規劃，設計，調整，性能優化。
（3）維護過程中的問題跟蹤，配合其它相關部門完成技術支持工作。
（4）善于學習和總結分析，有良好的工作態度和團隊合作精神。
（5）做好上級及領導交辦的其他工作。
 
4．辦公事務管理崗，1人
（1）普通高校統招全日制碩士及以上學歷學位（本科非專升本）。
（2）專業不限。
（3）年齡在30周歲以下（1989年9月30日以后出生）。
（4）能夠熟練操作電腦使用辦公軟件，具有強烈的工作責任心。
（5）擅長寫作、有相關工作經驗者優先。
 
5．財會管理崗，5人
（1）普通高校統招全日制本科及以上學歷學位（不含專升本）。
（2）本科學歷人員要求所學專業為會計學、財務管理專業；研究生學歷人員要求：本科專業為會計學、財務管理專業，研究生專業為會計、會計學或財務管理專業。
（3）取得會計從業資格證或初級會計資格。
（4）熟練運用會計系統軟件，熟悉“金稅”稅收管理系統軟件。
（5）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（6）同等條件下通過會計師考試、具有會計師任職資格、通過注冊會計師相關科目考試，或“211”或“985”院校畢業的本科及以上學歷人員，優先錄用。
 
6．造價管理崗，1人
（1）普通高校統招全日制本科及以上學歷學位（不含專升本）。
（2）工程造價、工程管理及相關專業。
（3）熟悉相關工程軟件。
（4）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（5）同等條件下，具有造價員、造價師，或“211”或“985”院校畢業且具有工程造價工作經歷的，優先錄用。
 
7．留學生管理崗（含班主任），3人
（1）普通高校統招全日制碩士及以上學歷學位（本科非專升本）。
（2）專業不限，需英語CET-6（426分）或者TOEFL（70分）或者IELTES（6.0）及以上。
（3）年齡在30周歲以下（1989年9月30日以后出生）。
（4）能夠熟練操作電腦使用辦公軟件，具有強烈的工作責任心。
（5）中共黨員、有計算機和網絡、第二外語基礎、相關工作經驗者優先。
 
8．留學生招生管理崗，2人
（1）普通高校統招全日制碩士及以上學歷學位（本科非專升本）。
（2）專業不限，需英語CET-6（426分）或者TOEFL（70分）或者IELTES（6.0）及以上。
（3）年齡在30周歲以下（1989年9月30日以后出生）。
（4）能夠熟練操作電腦使用辦公軟件，具有強烈的工作責任心。
（5）中共黨員、有計算機和網絡、第二外語基礎、相關工作經驗者優先。
 
9．實訓教學車工崗，4人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，機械制造類相關專業     。
（2）熟練掌握臥式車床的操作技能，能按零件的加工要求正確使用刀夾量具，獨立完成簡單零件的車削加工；
（3）熟悉常用車刀的組成和結構、車道的主要角度及其作用。了解對刀具材料性能的要求，了解常用和超硬刀具材料的性能、特點和應用；
（4）具有正常維護和維修車床的基本能力，熟練使用各種計量工具及工裝卡具等；了解機床加工安全技術、環境保護，并能進行簡單的經濟分析；具有對簡單工件進行初步工藝分析的能力；
（5）了解金屬切削加工的基本知識，了解車床的型號，熟悉臥式車床的組成、運動、傳動系統和用途，了解軸類、盤套類零件夾裝方法的特點及常用附件的結構和用途；
（6）掌握車外圓、車端面、鉆孔和車空的方法；掌握車槽、車斷及錐面；了解成形面、螺紋的車削方法；
（7）具有良好的表達能力，能把各種機床的操作及原理完整流利的表述出來。
（8）具有指導本科生實訓的能力。
（9）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
 
10．實訓教學鑄造崗，2人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，機械制造類相關專業     。
（2）熟悉鑄造生產工藝過程，特點和應用。
（3）了解型砂、芯砂、造型、造芯、合型、熔煉、澆注、落砂、清理及常見鑄造缺陷。熟悉鑄件分型面的選擇；掌握手工兩箱造型（整模、分模、挖砂、活塊等）的特點和應用；了解三箱造型及刮板造型的特點和應用；了解機器造型的特點和應用。
（4）了解常用特種鑄造方法（包括消失模鑄造）的原理、特點和應用；了解鑄造生產安全技術、環境保護并能進行簡單經濟分析。
（5）具有指導本科生實訓的能力。
（6）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
 
11．實訓教學鍛壓崗，1人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，機械制造類相關專業     。
（2）熟悉鍛壓生產工藝過程、特點和應用；了解坯料的加熱、碳素鋼的鍛造溫度范圍和自由鍛設備；掌握自由鍛基本工序的特點；了解軸類和盤套類鍛件自由鍛的工藝過程；了解鍛件的冷卻及常見鍛造缺陷。
（3）了解胎模鍛的特點和胎模結構；了解沖床、沖模和常見沖壓缺陷；熟悉沖壓基本工序；了解鈑金工藝的特點和應用；了解鍛壓生產安全技術、環境保護，并能進行簡單經濟分析。
（4）掌握自由鍛和板料沖壓的操作技能，并能對自由鍛件和沖壓件進行初步的工藝分析。
（5）具有指導本科生實訓的能力。
（6）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
 
12．實訓教學先進制造（數控）崗，1人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，機械制造類相關專業     。
（2）熟悉并能夠進行數控機床（數控車床、數控線切割機床、數控銑床、加工中心等）的編程和操作。
（3）熟悉數控機床（數控車床、數控線切割機床、數控銑床、加工中心等）的組成、加工特點和應用。
（4）具有指導本科生實訓的能力。
（5）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
 
13．實訓教學熱處理崗，1人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，機械制造類相關專業     。
（2）具備材料熱處理的現代理念與基本理論知識，具備材料選擇、工藝設計及方案實施的能力，具備分析和解決材料熱處理中出現的質量問題的能力；能提出利用新知識、新技術對現行生產工藝和設備進行高效、節能節材和環保改造的技術提案。
（3）熟練掌握顯微鏡、熱處理加熱爐、硬度計等設備、儀器的使用和維護。
（4）具有指導本科生實訓的能力。
（5）年齡45周歲以下（1974年9月30日以后出生）。
 
14．實訓教學鉗工崗，1人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，機械制造類相關專業     。
（2）熟悉鉗工工種的常用設備、工具、量具的使用。
（3）熟練鉗工的工藝教學流程，鉗工的基本裝配等。
（4）具有指導本科生實訓的能力。
（5）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
 
15．實訓教學電子制作崗，2人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，自動化、電子信息相關專業。
（2）熟練電子工藝方面常用工具以及常用設備的使用。
（3）熟悉電子工藝教學方面內容，熟悉電子電路設計軟件，電子類知識基礎扎實。。
（4）熟悉兩款以上單片機，并有完整的項目經驗，能有較好的編程經驗。
（5）具有指導本科生實訓的能力。
（6）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
 
16．實訓教學機器人崗，1人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，計算機、自動化、機電一體化等相關專業。
（2）精通機器人方面的實踐教學，從事機器人實踐教學5年以上，并具有指導大學生參加機器人科技競賽和獲獎的經歷。
（3）熟練掌握多媒體設備、網絡維護，信息化建設、公眾號推送、后臺維護等。
（4）年齡45周歲以下（1974年9月30日以后出生）。
 三、工資待遇及社保等

（1）參照用工單位（太原理工大學）制定的工資標準。工資結構為基本工資+基礎績效工資+考核績效工資。
（2）參加五項社會保險（養老、醫療及大病、工傷、生育、失業）和住房公積金。
 

四、用工形式

勞務派遣形式，勞務派遣期為四年。
被錄用人員與山西沃森人力資源有限公司簽訂《勞動合同》，由公司派遣至用工單位（太原理工大學各校區），與用工單位簽訂《崗位工作協議》后上崗工作。
 
五、招聘程序
1、網上報名
（1）報名時間：2019年10月23日至11月1日18:00。
（2）報名方式：應聘人員登陸本公司網站（ www.willseen.com ），下載《山西沃森人力資源有限公司招聘專業技術人員報名表》，認真填報后發送至電子郵箱： woisen@163.com ，郵件名稱為：“報考崗位”+崗位序號+考生姓名+畢業年月，例如：報考崗位1張永昌201907。每人限報一個崗位。
溫馨提醒：不按表格要求填報報名表，或填報內容不全者，或多崗位重復報者，報名無效。
2、現場資格審查與領取準考證
報名結束后，公司根據報名情況、報考條件和優先條件對應聘人員簡歷進行優選。
請收到公司參加資格審查電話通知或短信通知的應聘人員，在規定的時間、地點，攜帶所需資格審查材料，到公司參加現場資格審查。
未收到資格審查通知的報名人員謝絕參加。
資格審查時間：2019年11月5日（星期二）9:00至18:00
公司地點：太原市雙塔西街50號安業商務樓A座226室（山西沃森人力資源有限公司）（乘坐公交4、838、610、13、21、814、51、25、801、822、837、865路，體育館站下車）
資格審查材料：報名表（本人簽字）、身份證、學歷（學位）證書、學信網打印二維碼學歷認證、獲獎證書等證明材料的原件和復印件、近期一寸紅底免冠彩照2張。
資格審查通過后，領取準考證，每人交考務費100元。
3、考試
考試為筆試、面試，以面試為主。
筆試內容主要為政治、專業知識等。面試內容包括儀容儀表、邏輯思維、語言表達和處理問題能力等綜合素質測試，重點測試專業技術能力的運用。
考試時間、地點另行通知，在本公司網站（ www.willseen.com ）發布。
5、確定擬錄用人選名單 
根據筆試和面試成績及優先條件確定綜合成績，按排名確定擬錄用人選（筆試、面試成績均需及格）。
擬錄用人選在本公司網站（ www.willseen.com ）公布。
7、體檢及政審
參照《高等學校教師錄用體檢通用標準（試行）》，公司對擬錄用人選統一組織體檢，費用自理，體檢報告由公司統一領取。不按規定時間參加體檢的，視為自動放棄錄用資格。
參加體檢的人員提交戶籍地派出所開具的《無犯罪記錄證明》。
8、考察、公示與錄用
對體檢合格人員進行綜合考察、資格再審，最終確定的錄用人員名單在本公司網站（www.willseen.com ）進行公示，公示期為3天。公示期滿無異議的，與本公司簽訂勞動合同，辦理勞務派遣手續。
 
六、溫馨提醒
（1）咨詢電話：2141998
（2）請報考者密切關注公司網站（ www.willseen.com ）的相關通知，情況如有變化，以最新通知為準。
（3）不按報名表格要求填報報名表，或填報內容不全者，報名無效。
（4）對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程，全程接受社會監督。應聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實之處，一經發現或證實，隨時取消應聘、錄用資格，相關責任由應聘人員承擔。
附：山西沃森人力資源有限公司應聘人員報名表.doc
山西沃森人力資源有限公司
2019年10月22日