根據《山西省縣(市、區)人武部職工管理暫行規定》、《關于印發山西省軍區職工工作“一個意見、三個辦法”的通知》和《關于下發〈2019年度全省縣(市、區)人武部職工招聘實施方案〉的通知》,以及國家和軍隊有關政策規定,結合大同市縣(區)人武部工作實際需要,經軍分區黨委研究、省軍區批復同意,擬面向社會公開招聘部分縣(區)人武部職工。現將有關事項公告如下:

一、招聘對象

1、年滿18周歲(2001年10月1日及以前出生)、現年齡在25周歲以下(1994年10月1日及以后出生)的城鎮男性公民;

2、現在大同軍分區所屬人武部工作滿3年以上且首次參加人武部工作時年齡在25周歲以下、現年齡在40周歲以下(1979年10月1日及以后出生)的男性聘用社會人員。特別優秀或工作特別需要的,經上級批準,在人武部工作年限可放寬至滿1年以上,首次參加人武部工作年齡可放寬3周歲。

3、從人武學校畢業分配到大同軍分區所屬人武部工作未納編的學員。

刑滿釋放、曾被刑事拘役、有吸毒戒毒史、被開除黨籍和公職的人員,以及已由政府安置的退役士兵、與其它單位簽訂勞動合同未解除勞動合同關系的人員,不得報考。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,具有良好的政治素質和道德品行;

2、熱愛國防事業和人武部工作;

3、遵守國家法律法規和部隊各項管理規定;

4、具有高中或同等以上學歷;

5、身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

6、戶籍所在區、縣與人武部駐地相一致(軍分區所屬人武部的現有聘用社會人員,報考所在人武部的崗位可不受戶籍限制)。

(二)擇優錄取條件

1、在人武部工作1年以上、熟悉人武部工作性質,具有人武部所需專業和特長,有武器裝備倉庫管理工作經驗的;

2、退役士兵在服役期間受到過三等功以上獎勵的;

3、具有大專及同等以上學歷的;

4、熟悉計算機辦公自動化,有新聞采寫、攝影攝像特長,具有一定文字寫作功底的;

5、符合軍烈屬子女條件的。

三、招聘人數及崗位

招聘崗位為在各縣(區)人武部民兵武器裝備倉庫編配、經費由省財政采取增加民兵事業費保障的職工(以下簡稱省管職工),全市共招聘省管職工31名,其中:

云岡區人民武裝部1名;

新榮區人民武裝部3名;

云州區人民武裝部6名;

左云縣人民武裝部6名;

陽高縣人民武裝部3名;

天鎮縣人民武裝部2名;

渾源縣人民武裝部6名;

廣靈縣人民武裝部4名。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

大同軍分區和各縣(區)人武部《國防教育》微信公眾號、大同市人民政府門戶網站(www.dt.gov.cn)政府信息公開專欄人力資源和社會保障局網站,于2019年9月27日面向社會公開發布2019年度大同市縣(區)人武部職工公開招聘信息。

(二)組織現場報名

1.報名時間:2019年9月28日至10月4日。

2.報名地點:大同市各縣(區)人民武裝部。具體地址聯系所報考人武部。報名咨詢電話:

云岡區人民武裝部:0352-5783817;

新榮區人民武裝部:0352-5783825;

云州區人民武裝部:0352-5783841;

左云縣人民武裝部:0352-5783833;

陽高縣人民武裝部:0352-5783849;

天鎮縣人民武裝部:0352-5783857;

渾源縣人民武裝部:0352-5783865;

廣靈縣人民武裝部:0352-5783881。

3.報名方式。本人到人武部現場報名。報名人員需按照招聘條件和要求,提前下載并填報《大同市縣(區)人武部職工公開招聘報名登記表》(附件1)、攜帶畢業證書(大專以上畢業生需同時提供教育部學籍在線驗證報告)、有效《居民身份證》、戶口簿、相應的資格證書原件,退役軍人需攜帶退出現役證,有立功受獎人員需提供立功證書、獎章等原件,中共黨員需攜帶所在黨組織(黨委或黨支部)證明材料原件,有其他獎勵證書和工作成果的,一并攜帶,上述證明材料需要提交復印件各一份。報名和證明材料提交時間截止報名結束日的18時,逾期不再受理。報考人員報名時,攜帶本人近期一寸紅底正面免冠照片3張,用人單位參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)進行初檢。相關材料如有弄虛作假,取消報名資格。

(三)資格審查及領取準考證

現場報名時,由各縣(區)人武部根據報考人員填寫的個人信息,對照本公告及崗位所需的資格條件進行資格初審,而后報招聘辦公室復審。符合條件的人員,憑本人身份證到各縣(區)人武部領取準考證,具體時間另行通知。

(四)組織考試

考試采取筆試、綜合考評和面試進行,參考人員憑準考證和居民身份證在指定的時間和地點參加考試。

1、筆試。內容為公共基礎知識和軍事常用法規常識,滿分為100分,答題時間90分鐘。筆試成績占總成績的30%。

2、綜合考評。主要是對應聘人員學歷、立功、入黨、參軍經歷、在人武部工作年限、軍事基本技能等因素,進行量化考核賦分,按照《綜合考評量化賦分標準》執行(附件2),形成考評成績,滿分為100分,占總成績的40%。

3、面試。主要測試應聘者的邏輯思維能力、協調溝通能力、語言表達能力等,滿分為100分,占總成績的30%。面試人選未按要求參加的,視為自動放棄。面試具體時間、地點另行通知。

其中,筆試和綜合考評成績相加為入圍面試成績,由高到低依次按照各人武部招聘計劃人數3:1的比例確定參加面試人員。未達到這一比例的,按實有人數確定。

(五)體檢及政治考察

應聘人員總成績=筆試成績×30%+綜合考評成績×40%+面試成績×30%。根據各人武部招聘計劃和報考單位應聘人員總成績排序,按1:1的比例確定體檢和政治考察對象。若同一崗位出現總成績相同的,由綜合考評成績高者優先,仍然相同的,參考擇優錄取條件確定。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)執行。未按要求參加體檢或政治考察,以及體檢或政治考察不合格的,按總成績排名依次遞補,確無符合條件人選的,取消該崗位招聘計劃。體檢及政治考察具體安排另行通知。

(六)聘用

體檢和政治考核結束后,對確定的擬聘人員,通過大同軍分區和各人武部《國防教育》微信公眾號、大同市人民政府門戶網站(www.dt.gov.cn)政府信息公開專欄人力資源和社會保障局網站進行公示,公示時間7個工作日。公示期滿無異議的,根據山西省軍區政治工作局審核批復和《勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同,辦理聘用手續。對公示期間有舉報的擬聘用人員,由軍分區紀委會同有關部門進行調查,查無實據的,不影響聘用;舉報屬實的,取消其聘用資格,取消后的空缺崗位不再遞補。

招聘的職工,按規定實行試用期,試用期一般為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用的人員,須在接到通知之日起7日內,到聘用單位報到;不按時報到的,取消本次聘用資格。人員一經聘用,需嚴格遵守軍隊條令條例和有關規章制度,自覺服從人武部日常管理規范,落實考勤、請銷假、請示報告等要求,定期參加思想政治教育和組織生活,并接受人武部考核。人員管理按照《山西省軍區人民武裝部職工管理辦法(試行)》執行。

五、紀律監督

招聘工作嚴格按照“公開、公正和競爭、擇優”的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受紀檢部門監督,軍分區紀委派人全程參與招聘工作。嚴格按照規定的報考條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬報考條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。工作人員如有違反規定或弄虛作假的,一經查實,將按照國家相關的法律法規和部隊的條令條例及相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者,視情節輕重,分別給予批評教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用資格等處理,其中報考者身份、學歷、資格證書造假及考試作弊的,一經查實,直接取消參考或聘用資格。

招聘工作接受社會各界的廣泛監督,舉報監督電話:0352—5783549、5783547。

本公告由大同市縣(區)人武部職工公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

特別提示:

1、本次考試不指定輔導用書,本次考試不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班;

2、報名成功后,要確保聯系電話暢通。

附件:1、《大同市縣（區）人武部職工公開招聘報名登記表.docx》

2、《綜合考評量化賦分標準.docx》

大同市縣(區)人武部職工公開招聘工作

領導小組辦公室(代章)
‎2019‎年‎9‎月‎27‎日