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    山西蘭花煤炭實業集團有限公司2019年高層次人才招聘啟事
    http://www.icaaem.org  2019/9/1  來源:紅杰人力人才網  閱讀:1143次

    山西蘭花煤炭實業集團有限公司2019年高層次人才招聘啟事


    為適應我公司改革發展需要,提高公司總部政策研究、科學決策、資本運營、管理技術服務的引領力、創新力和把控力,充分發揮總部“決策中心、管理中心、服務中心”的職能和作用,完善“總部經濟”運行的體制機制和人力資源平臺,推動公司高質量轉型發展,現面向社會公開招聘一批“雙一流”、“985工程”、“211工程”院校及普通高校招生一本院校專業對口的全日制本科及以上學歷畢業的高層次人才。有關事項具體如下:

    一、招聘原則

    堅持“公開、透明、競爭、擇優”的原則,嚴格按照規定要求和程序實施。

    二、招聘計劃

    本次招聘名額為20名,其中:公司總部管理崗位10人,技術服務(管理)崗位10人。具體名額及崗位見附表。

    三、招聘條件

    (一)擁護中國共產黨的領導,思想進步,品質優良,遵紀守法,愛崗敬業,服從組織安排;

    (二)身體健康,五官端正,符合蘭花集團崗前健康體檢標準要求;

    (三)管理崗位為“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業對口的全日制本科及以上學歷畢業生,技術服務(管理)崗位為普通高校招生一本院校專業對口的全日制本科及以上學歷畢業生;

    (四)全日制本科畢業生年齡在30周歲以下(1989年8月1日以后出生),全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年8月1日以后出生),全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1979年8月1日以后出生);

    (五)畢業證書上專業需與崗位專業要求一致,并取得相應的學位證書;

    (六)蘭花集團所屬各單位現在崗員工符合條件的優先錄用;

    (七)其他要求

    曾因犯罪受過刑事處罰的人員不得報名;在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;招聘后即構成回避關系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

    四、報名和資格審查

    (一)報名方式:網絡報名

    報名時間:2019年8月30日9:00—2019年9月10日18:00。

     報名人員(應提前準備本人近期正面免冠照片,尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式,大小不超過30KB)通過蘭花集團人力資源市場官方網站進行注冊報名,并上傳本人二代身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

    網站地址:www.chinalanhua.com/hr

    重要提醒:報名人員應準確、完整填寫簡歷信息,并對所提供信息的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消資格。不接受任何形式的來電、來訪、信函等方式報名。

    (二)資格審查:報名結束后,工作人員對報名人員進行資格審查。資格審查合格人員在蘭花集團人力資源市場官方網站進行公示(公示時間不少于3個工作日)。

    五、考核

    考核采用專業能力測試、綜合考察的方式對其專業能力、政治思想、道德品質、綜合分析能力等進行全面考核。具體時間另行通知。

    根據考核結果,在考核合格人員中,依成績高低順序,按照擬招聘崗位1:1比例確定擬體檢人員。

    六、體檢

    組織擬體檢人員到指定醫院進行體檢。項目和標準參照《公司新員工崗前健康體檢標準》執行。體檢不合格的,取消招聘資格。不按規定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。體檢時間另行通知。

    七、公示

    體檢合格后,確定擬招聘人員,并在蘭花集團人力資源市場官方網站(www.chinalanhua.com/hr/)上進行公示,公示期為3個工作日。公示期滿無異議后確定為招聘人員。

    八、試用期考核

    招聘人員實行試用期制度,試用期為6個月。試用期滿進行全面考核,根據考核結果,決定去留。

    九、薪酬福利及優惠政策

    (一)薪酬福利

    我公司與錄用人員簽訂三年及以上期限的勞動合同,并為其繳納五險二金,薪酬福利按照我公司相關制度執行。

    蘭花集團所屬單位現在崗員工被錄用的,保留原職級。

    (二)人才津貼

    (1)本科畢業生800元/月,碩士研究生1200元/月;

    (2)博士研究生5000元/月。

    (3)計發期限自入職之日起兩年,具體發放方式按公司相關制度執行。

    (三)戶口與住房待遇

    根據《關于深化戶籍制度改革助力高質量轉型發展的實施辦法(試行)》(晉市改辦發〔2019〕2號)文件要求為符合條件的人員提供如下待遇:

    1、博士、碩士、本科全日制高校畢業生,在我市落戶并與我公司簽訂三年以上勞動合同的,五年內,在我市首次購房,分別給予30萬元、10萬元、5萬元購房補貼,由政府和企業各負擔一半。

    2、全日制博士或具有高級專業技術職稱的人員到我市落戶且在我市無住房的,由政府提供人才公寓;租房居住的,房租由政府和企業各負擔一半。

    (四)招聘人員優先參加各類專業技能提升培訓,并在今后公司各級經營管理崗位、技術技能崗位出現空缺時,由公司統籌考慮、統一調配,優先從招聘人員中選用。

    十、咨詢與監督

    招聘工作全程接受監督,同時設立咨詢、監督電話。

    蘭花集團紀委電話:0356—2189525

    蘭花集團人事勞資處電話:0356—2189590

    附件:蘭花集團2019年招聘高層次人才崗位明細表

    山西蘭花煤炭實業集團有限公司      

    2019年8月29日     

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