太原市杏花嶺區數字化城市管理中心招聘公告

為推進數字城市管理工作，根據工作需要，杏花嶺區數字化城

市管理中心委托山西歐龍人力資源有限公司面向社會招聘人員40名。為保證招聘工作公開、公平、公正，現將相關事項公告如下：

一、崗位簡介

太原市杏花嶺區數字化城市管理中心招聘崗位主要在區數字城管中心及區各鄉、街道辦事處案件受理三級平臺負責案件受理工作。

二、用工形式

此次招聘以政府購買服務、勞務派遣的方式進行。堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘。

三、招聘崗位及名額

招聘人數：40人（案件受理人員31名、計算機相關專業人員5名、會計專業人員2名、文秘專業人員2名）

四、招聘條件

1、擁護黨的領導，熱愛城市管理工作，遵紀守法，品行端正，

具有較強的事業心、責任感。

2、大專以上學歷，具有一定的溝通能力。

3、年齡18歲-35歲（有相關工作經驗者，可適度放寬年齡）。

4、無傳染性重大疾病。具備正常獨立工作和夜間值班能力。能講流利的普通話。能夠熟練操作計算機系統。熟練掌握WORD等辦公軟件，打字速度不低于40/字分鐘。

有下列情形之一的，不得報考：

1、本人受過刑事處罰或治安管理處罰的；

2、本人及直系親屬接受強制隔離戒毒、社區戒毒、社區康復或有吸毒史的；

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

4、本人曾因違法違紀被國家機關、事業單位或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關系的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

五、薪酬待遇

1、工資2000元/月，繳納社會保險（養老、工傷、生育、失業、醫療）冬季取暖費：3360元/人/年。

2、工作時間：24小時輪班制。                             

六、工作地點

太原市杏花嶺區政府16層以及杏花嶺各鄉、街道辦事處。                       

七、招聘流程

招聘通過發布公告、報名與面試、體檢等程序進行。

1、報名日期：2019年8月6日-2019年8月14日

2、報名時間：上午8：30-12:00，下午14:00-18:00.

3、報名地點：太原市親賢北街72號（茂業天地對面金澤苑小

區乙單元2403室）山西歐龍人力資源有限公司。

4、咨詢電話：0351-4296999.

八、報名時攜帶如下資料

1、本人身份證、畢業證（所有證件均要求原件附復印件3張）。

2、本人近期正面同版一寸紅色底免冠照片5張。

3、戶口本戶主首頁及本人頁復印件1份（復印在一張紙上）。

4、個人簡歷等有關證明材料復印件3份。

5、無犯罪記錄證明復印件兩份，無犯罪記錄證明開具可關注微信“山西公安”公眾號，自行打印。

九、面試

身體健康，體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

十、體檢

由山西歐龍人力資源有限公司統一安排醫院進行體檢。體檢人員接通知后到指定醫院體檢，費用由應聘者承擔。

十一、辦理聘用手續

面試、體檢、合格人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行崗前培訓，培訓結束后進行試用（試用期二個月），簽訂勞動合同。

十二、培訓

對擬聘用的人員進行專業的崗前培訓。

十三、簽訂勞動合同

由太原市杏花嶺區數字化城市管理中心委托山西歐龍人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動合同前應提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規定時間內辦理相關手續的，視為放棄錄用資格。

報名時間：上午8：30-12:00，下午14:00-18:00.

招聘期間，將通過電話通知、公眾號通知提示等方式與應聘者聯系，請確保預留的通信聯系方式暢通

山西歐龍人力資源有限公司

2019年8月6日