建設銀行建信金融科技有限公司招聘400人公告

報名入口：http://www.sxgkw.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=1&id=591

建信金融科技有限責任公司是建行旗下從事金融科技行業的全資子公司，總部設在上海，下轄全國8個事業群，經營范圍包括軟件科技、平臺運營及金融信息服務等。公司是國內大型商業銀行內部科研力量整體市場化運作的第一家，將突出科技創新引領作用，在金融科技各細分領域深耕細作，以創新的產品賦能建行集團，以開放的平臺重塑同業生態，以普惠的服務造福社會大眾。

為滿足公司業務發展對高素質人員的需求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向各高等院校招聘應屆畢業生。

(一)招聘機構和人數

1. 公司總部(工作地點：上海，52人;北京，8人)

2. 八大事業群

北京事業群(工作地點：北京，60人)

上海事業群(工作地點：上海，50人)

廈門事業群(工作地點：廈門，44人)

廣州事業群(工作地點：廣州，45人)

成都事業群(工作地點：成都，45人)

深圳事業群(工作地點：深圳，45人)

武漢事業群(工作地點：武漢，31人)

廣研事業群(工作地點：廣州，20人)

(二)招聘崗位

公司總部招收技術研發類、業務發展類和綜合管理類崗位。八大事業群招收技術研發類和業務發展類崗位。

技術研發類崗位主要從事產品開發、產品測試、運營維護、項目管理、創新孵化、AI及大數據研究應用等相關工作。

業務發展類崗位主要從事市場研究、產品設計、商務拓展等相關工作。

綜合管理類崗位主要從事人力資源、財務管理、法律、風險合規、公關宣傳等相關工作。

招聘條件

(一)境內外高等院校全日制大學本科及以上學歷的2019年應屆畢業生。

其中：境內高等院校應屆畢業生須在2019年7月31日之前畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證;境外院校歸國留學生應當在2018年1月至2019年7月之間畢業，并在報到時取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。

(二)誠實守信，遵紀守法，品行端正。

(三)應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。

(四)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規定;具備健康良好的心理素質。

(五)專業需求以計算機類、軟件工程類、數理統計類等理工類專業以及經濟金融類、UI及交互設計類專業為主;部分崗位招收人力資源類、財務管理類、法律類、新聞傳媒類等專業。

(六)綜合素質好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。具有良好的英語聽、說、讀、寫能力。

(七)應聘時，本人應如實說明與建設銀行及其子公司在職員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系。

招聘程序

本次招聘程序包括網上報名--初選--筆試--面試--體檢--錄用等環節：

(一)報名。應聘者登錄建行官方網站"誠聘英才"頻道(job.ccb.com)并按要求進行注冊、報名。請根據招聘需求及個人情況選擇志愿，最多可填報兩個志愿。請慎重考慮志愿順序，原則上以第一志愿為準。報名截止到2018年10月17日24時(北京時間)。

(二)初選。公司將按照崗位要求對應聘者進行初選，并確定參加筆試人員名單。

(三)筆試。初選通過人員將參加公司統一組織的筆試。筆試時間擬于2018年11月舉行，具體時間以準考證為準。

(四)面試。公司將組織通過筆試的應聘者進行面試。

(五)體檢。公司將組織通過面試的應聘者進行體檢。

(六)錄用。公司將擇優錄用應聘者。

報名事宜

(一)建行官方網站"誠聘英才"頻道(job.ccb.com)是本次招聘的唯一報名渠道，其他途徑均未獲得公司授權或許可，請應聘者提高警惕，謹防受騙。

(二)應聘者可在job.ccb.com頁面，選擇"校園招聘"模塊，在"子公司"板塊點擊"建信金融科技有限責任公司"，在招聘計劃列表里選擇"建信金融科技有限責任公司2019年度校園招聘公告"，點擊"我要應聘"，在線填寫個人資料(如未注冊將跳轉到注冊頁面)。此外，應聘者還可在job.ccb.com頁面左側"職位搜索"欄目，選擇"校園招聘"+"建信金融科技有限責任公司"，直接搜索此次招聘計劃。應聘者在提交簡歷前,可多次登陸報名系統修改個人資料,提交簡歷后，個人資料將無法修改。

(三)應聘者報名時使用的身份證件與后續環節使用的身份證件應一致。報名序列號是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名、筆試、面試、查詢錄用信息的關鍵字段，請務必牢記。

(四)應聘者應對填寫內容的真實性負責。如與事實不符，公司有權取消其筆試和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

(五)筆試、面試、體檢、錄用等招聘環節的通知和相關信息均通過本網站、電子郵件、手機短信或電話等方式發布，請應聘者及時關注，并保持通訊暢通。

(六)在各招聘環節中，公司會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者，公司不再發布通知。

(七)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。