關于開展醫藥系統勞務派遣服務的簡述

-山西浦東紅杰人力資源有限公司

一、勞務派遣對事業單位規避的風險與好處：

“勞務派遣”的本質是法律上的勞動關系和實際的用工、管理的分離。

如上圖所示，在勞務派遣這組三方關系中，派遣公司和員工之間建立名義上的勞動關系、簽訂勞動合同，勞動者在派遣公司處建立社保賬戶、繳納社保。按照《勞動合同法》的規定，這組三方關系中，派遣公司被稱之為“用人單位”。

（一）用工靈活解決政府、事業單位的編制不足：

隨用隨招、隨減隨退、規避正式合同工承擔的法律責任、解決體制外用工的靈活性和必要性，規避了因業務增加導致無法增編的尷尬局面。

（二）降低勞動力成本、風險轉嫁：

通過勞務派遣降低勞動力成本，實際就是通過同工同酬，從而制造一批“二等員工”來降低勞動力成本。解決了正式員工辭退、更換、補充等事項所帶來的賠償和集體上訪等相關問題的困擾，有效的杜絕突發事件和群體事件的發生，實現有機的風險轉嫁，進而規范用工及財務制度的合理性和安全性。

二、紅杰人力針對醫藥系統勞務派遣項目的服務優勢：

（一）經驗豐富：

我公司是山西省第一家人力資源公司人力資源許可證為1400000000001，單位在職員工85人，兼職工作人員百余人，可以為貴公司提供更有針對性的實施方案和多元化的服務。

（二）招聘能力：

我公司在各地市有招聘點和分公司13家，可以為貴公司解決招聘和匹配員工的迅速性和有效性，各地市均配有獨立的招聘市場和辦公場所，我們具有10余年的人才招聘經驗和獨立的人才儲備庫。

（三）業績服務：

我公司現服務行政單位和事業達20余家，其中包括，中級人民法院、基層院，幼兒師范學校，國藥控股、中石油、等行政單位和事業單位國企，可以有效為貴公司證明我公司的業績和實力。

（四）培訓招考：

我公司旗下有職業培訓學校及獨立的紅杰人才網，依托組織過國土資源局西山煤電等單位的公開招考招聘的經驗，可以為貴公司在招聘培訓方面提供可選性和高質量的員工。
（五）實力展示：

我公司隸屬于山西紅杰集團，集團公司下設、紅杰人力、紅杰職校、紅杰國貿、紅杰幼兒園、眾創源人力等，業務范圍之廣泛，團隊成熟，有效預防和控制風險的能力及規模。

三、公司愿景：

真誠誠信合作為基礎、從實際服務為標準、有效提高服務為優勢，實現雙贏共創輝煌的目標協同發展。

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