山西浦東紅杰人力資源勞務派遣有限公司

1、人力資源開發服務

山西浦東紅杰人力資源有限公司和太原紅杰人力資源有限公司依托太原紅杰人力人才市場

太原紅杰人力人才網，主要提供人事代理、網絡招聘、職業教育、勞務派遣、

獵頭服務、職業介紹、現場招聘會等服務。在人力資源開發服務方面，

企業具有如下優勢：

1）地理優勢：

我公司位于太原富士康附近，擁有較大的流動人群，

市場人流量每日達百余人，其中18—35周歲階段的人群最多，

同時也是企業需求普通技術勞動人才最集中的地方，

因此我們能夠及時有效的向各大企業輸送最匱乏的一線員工，為企業的正常運作奠定后備力量，

做好企業的駐外人事部。

2）軟硬件優勢：

a) 我公司在全山西省6個地市設有40多個聯合代理招工點。

b) 我們公司擁有400多平米的辦公場地和招聘大廳，同時擁有先進的多媒體培訓室，

市場中共設有50多個單位招聘展位。

c) 合作的大中專院校及用人機構達百余家，我們公司在冊的會員有1000多名，

公司的網站點擊率達到每日幾千次，同時我們擁有雄厚的專業職業指導老師，

還有五大宣傳板塊及時有效發布各企業招聘信息（LED彩色大屏、最新招信息聘欄、

X展架、統一規格簡章、獨立網站）。我們可以為企業定向培訓勞動者，

為企業輸送專業可靠合適的勞動人才。

勞務派遣是搜才人力資源有限公面向社會推出的集標準化、成熟化、系統化為一體的服務項目，是一種“單位只用人不管人”的人力資源管理模式，實現了員工從“單位人”向“社會人”的轉變，此模式既解決了單位編制局限的問題，實現了單位根據業務的需求“彈性用人”，還可以轉移人事管理工作中大量繁雜的事務性工作，規避各種用工風險，從而實現人力資本最大化。

勞務派遣按具體用工模式的主要分類

完全派遣

由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

轉移派遣

用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

短期或項目派遣

用工企業為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才

紅杰人力：派遣服務方案及服務介紹