集中培訓 規范用工
——太原紅杰人力資源有限公司
為了貫徹和宣傳勞動保障法律法規，進一步規范用工單位的用工行為，切實維護勞資雙方的合法權益，促進勞資雙方和諧的勞動關系健康發展，10月25日至10月27日，由金安區勞動就業管理局金安勞務派遣服務中心主辦的“六安勞務派遣用工單位勞務派遣業務培訓班”在風景秀麗的天堂寨風景區舉行。各勞務派遣用工單位的人力資源部門負責人和具體經辦人近50余人參加了此次培訓，市人社局仲裁院、金安區醫保中心、金安區就業局、金安勞務派遣服務中心等單位的相關負責人和專家為參訓人員分別作了講課。
主辦方：規范用工行為
勞務派遣作為一種新興的用工形式，這幾年越來越受到用工單位的青睞，很多用工單位為了能夠專心做好自身的本職工作和業務，紛紛選擇將用工需求和管理委托給勞務派遣中心。但由于勞務派遣是一種新興的用工形式，一些用工單位對勞務派遣業務、工作流程和實務等并不是非常了解，同時一些用工單位人力資源部門的工作人員對勞動保障法的了解也很有限，從而造成了用工行為不規范、勞資雙方出現糾紛等情況時有發生。
“為了維護勞資雙方的合法權益，同時也是為了宣傳勞動保障法的法律法規，規范企業的用工行為，我們這次特地將全市勞務派遣用工單位的相關部門負責人和經辦人召集在一起，舉辦了此次集中、封閉式培訓班，希望通過這幾天的集中培訓，使得他們在業務水平、對相關法律法規的掌握等方面都有一個良好的提升，更便于以后工作的開展�！苯鸢矃^勞動就業管理局楊向東局長這樣對記者介紹了舉辦此次培訓班的初衷。
參訓人員：是場“及時雨”
“這次培訓班活動舉辦的很好，活動主辦方各項工作組織的很好，講課專家和老師的課講的也很好雖然只有2天半的時間，但在這短短的2天半時間里，我們都覺得受益匪淺，收獲頗多。你看，厚厚的一本筆記本我都快記完了�！眮碜越鹫h供電公司的一名參訓人員談起此次培訓，顯得意猶未盡�！白鳛橛霉挝�，我們非�？释私夂驼莆沼嘘P勞動保障方面的法律法規，從而規范自身的用工行為，避免勞動糾紛的出現。但由于沒有人組織，所以我們很少有機會能抽出時間來進行封閉式培訓，這次金安勞務派遣服務中心舉辦的這次活動，可以說解了我們的‘渴’，是一場及時雨�！币晃挥霉挝坏呢撠熑诉@樣說道。
據了解，在為期2天半的培訓過程中，相關部門的負責人和工作人員分別為參訓人員作了《帶薪年休假條例》解讀、《勞動合同法》解讀、《勞動爭議調解仲裁法》解讀及案例分析、《公傷保險條例》解讀及案例分析、勞務派遣業務及工作流程實務等相關內容的培訓。
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