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山西朔州紅杰人力資源分公司地址：
朔州市市府西街敬德苑小區門面房6號
聯系人：劉鵬（總經理）
聯系電話：0349-8888192 8888193 18534940852
山西浦東紅杰人力資源有限公司朔州分公司勞務輸出政策
（你幫我招工，我給你返費）
（由于各個企業招聘政策實施有細微變化，輸送人前請和我公司確認，返費政策請電話確認）
誠招個人代理，中介，人力資源，勞務所，收入無上限，自由輕松，時間不限，地理位置不限，尋求合作共贏。一手企業，一手價格。（批量人員價格詳談）2016-10-20你幫我招工，我給你返費）勞務輸出政策山西浦東紅杰人力資源有限公司我公司長期合作招聘企業如下： 我公司長期勞務輸出企業如下：（由于各個企業招聘政策實施有細微變化，輸送人前請和我公司確認，返費政策請電話確認）一、長三角企業：返費800-5000不等
1、 【上海昌碩科技】男18-37歲，女18-40歲，男女不限，做滿30天返。
2、 【昆山世碩】年齡18～35周歲，在職15天返；
3、 【上海英華達】16-29歲在職15天暫定返，最遲當日早上8點20報名單..
4、 【上海松江達豐】男女不限，18--35歲返費。
5、 【上海金山區日銘/勝瑞】男女18一48歲，上班滿30天返元.
6、 【日騰】年齡18～45周歲在職一個月元。
7、 【日月光】年齡18-35周歲在職15天，男返，女返。
8、 【常州瑞聲科技】男女不限男16---40歲女16---45歲紋身煙疤不要四大民族只要回族,15個工作日返元（3）小時工計算20一21元小時，給員工14.5/小時中介5.5元長量大加獎勵（注意常州瑞聲回族可大量接收全女，或者兩女一男比例接收）
9、 【上海松江富士康】招男女工18-35歲，15天返元.
10、【昆山聯滔電子】招聘小時工，男女不限（男16～40歲，女16～45歲），總價16元，員工工資13元/小時，返費標準:15天返元二、太原、鄭州、北京企業返費-400-1000不等
1、【太原富士康】直招，正式工，男女不限（3000到4500月薪）年齡17到45周歲，返費保底450，跟市場浮動。
2、【鄭州富士康】普工,年齡同上，返費1000到2300隨市場！
3、【黃河京都北京太原】招工年齡18到35周歲，月薪2000到2500崗位服務員包吃住，返費100元起！4、【北京慨爾康科技發展有限公司】年齡要求18到50周歲普工，技術工-實習生（汽車制造，電器自動化，機械制造，等相關專業為主）平均工資3500-7000元。返費300-600.5、【太原市保安公司】招聘：年齡18-50周歲，保安負責火車站、學校、醫院、等返費100-500元6、【中鋼不銹鋼晉中公司】車間包裝工:30名 男女不限要求：18-50周歲，身體健康，無疾��；吃苦耐勞，遵規守紀。返費200元起7、【申通物流太原公司】分揀員、搬運工、18-40周歲。8、【國藥物流太原公司】搬運工，1800到3000男返費30天200起！三、蘇州、杭州企業返費：800-3000不等
1、【泰州楊泰電子有限公司】招聘16-45周歲，初中學歷，小時工13元每小時，3元小時工利潤。2、【古河宏電子（蘇州）公司】18-38周歲，白班150/天夜班160/天，利潤2.5每小時。3、【蘇州益而益電器有限公司】招聘18-40周歲，員工13/小時，利潤2.5元/小時。
山西浦東紅杰人力資源公司，是經山西省人力資源和社會保障廳批準成立的，朔州紅杰人力資源有限公司由朔州市人力資源和社會保障局批準備案成立的，
在朔州市工商行政管理局注冊的專業、大型的人力資源管理公司，總公司位于山西省太原武宿綜合保稅區A座，朔州公司位于朔州市市府西街敬德院門面房6號，
紅杰人力奉行“以誠立信，以專立品，實現共贏”的經營理念，以市場需求和客戶需要為導向，構建集人才招聘、咨詢、培訓和派遣服務為一體化的專業經營模式，
通過向客戶提供有效的人力資源外包解決方案和優質專業服務，為企業提供適用的人才及針對性的培訓服務，使企業人力資源配置達到最優化，
令快速成長中的企業更好地致力于核心競爭力的開發、
最大限度的實現企業資源的優化調配,
提升企業的競爭力。
紅杰人力資源管理有限公司現有服務人員共200多名，派遣員工及勞動事務規模上萬多人，其中朔州公司現有服務人員60多名，服務派遣員工800余人。
集團是“全國勞務合作組織”的副主席單位，
已經開發了省內、外41個省市的聯盟合作機構。整合了一個強大的人力資源服務網絡平臺，能及時滿足企業日益發展、業務不斷擴張后相應的人力資源服務需求。
服務優勢
用我們的網絡：為客戶在全國幾十個城市配置專業顧問和辦事機構。
用我們的人才：按照客戶要求和根據法規規定執行專業服務。
用我們的專業：第一時間為客戶解決棘手的問題、增強企業的應變能力；輝煌顧問團隊精通各地法規政策，良好的政府關系。
用我們的經驗：紅杰與世界500強企業的成功合作經驗，能真正為企業降低管理成本，以及合理規避用工風險。
用我們的專家：紅杰顧問團隊及專業法務，隨時為企業提供法律咨詢。
用我們的服務：紅杰專業人力資源服務，為客戶提升人力資源競爭力；通過易才專業的流程梳理，合理規避用工風險，降低人員流失，提升企業凝聚力。
用我們的合作：紅杰集團品牌的效應，造成交互效應，提升企業品牌知名度。
公司實力
06年的經營與發展使紅杰人力資源（集團）連鎖機構成為中國人力資源著名品牌，集團自有的3大人才市場連鎖、跨區域經營、信息共享的一體化格局，
為企業提供系統的人力資源解決方案�，F固定為100多家知名企業提供人力資源派遣業務，派遣人次達上萬多人，固定派遣員工達8000多人，
已發展成為山西省最大規模的派遣公司之一，其中勞務輸出年輸出量達2萬人之多，為當地老百姓創業就業服務提供一條龍的便利優勢，為政府創就業服務做出杰出的貢獻。
立體供應鏈優勢
現場招聘資源：集團自身3個成熟現場招聘場地，每日求職人數合計1.5萬人次以上；另和朔州市及周邊地區50多家人才市場建立了良好的合作關系，日供應量多達1000人；
內地渠道資源：集團在湖北、廣州、河南、河北、四層等12個省市設有下屬的招聘網點和辦事處，與內地18個省市的3700多個學校和勞動人事單位建立了長期合作關系，
真正實現“一地受理，全國聯動”的服務；
媒介招聘資源：集團擁有專業的紅杰人力人才資源網（www.icaaem.org）和紅杰招聘周刊，可提供網絡、報紙招聘；
成熟招聘團隊：專業的人才招聘團隊通過印制和發放傳單、發布報刊網絡廣告、合理調配區域人才結構等招聘方法，確保招聘質量、招聘錄用率和招聘效率。
科學高效管理優勢
擁有200余人的成熟精英管理團隊，其中包括專業的法律顧問、人力資源專家、人才招聘團隊和員工關系處理團隊，采用完整、
科學的管理體系和規范的操作流程為客戶提供從人力資源規劃和配置、人才開發、人事管理、薪酬管理到人力資源政策咨詢、員工關系管理、
突發事件處理等一系列的人力資源服務。
政府優勢
與政府勞動人事，法律等相關部門保持良好密切的合作關系。是政府勞動部門“春風行動”、“公益性招聘會”等活動的重要組織和參與者。
是協助政府改善人力資源運用，完善人事體制機制改革的重要積極力量。同時也是政府推動人力資本配置市場化首選合。
山西浦東紅杰人力資源有限公司歡迎各界同盟來我公司參觀指導考察！
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