1、協助部門經理制定人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；

2、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，

并進行離職原因分析；

3、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實

施、接待引領新員工等工作

4、協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；

5、協助部門領導做好薪酬與福利體系的設計與管理工作；

6、負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職

稱檔案，辦理公司人事的任命工作；

7 依據公司人力資源需求，做好員工內部調動（轉崗）工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續；

8 根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道；

9 協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊；

10 負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等；

11 協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議，協調、處

理勞動人事方面的糾紛；

12 做好公司員工人事檔案、共名冊整理、信息化更新工作，做好保密管理；

13 每月制作人力資源統計分析表并遞交部門負責人；

14 通過調配、晉升、降職、輪換、解雇等手段對人力資源進行動態的優化與配置

15 完成上級領導交辦之其他事項

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朔州市市府西街敬德苑小區門面房6號

聯系人：劉鵬（總經理）

聯系電話：0349-8888193 18534940851