關于開展2014年度勞務派遣經營情況監督檢查工作的通知
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各縣（市、區）人力資源和社會保障局，各勞務派遣單位：
根據人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》（第19號令）關于對勞務派遣單位進行監督檢查的有關規定，將對我市勞務派遣單位2014年度經營情況開展監督檢查，現將有關事項通知如下：
一、監督檢查對象
全市行政區域內2014年12月31日前已取得勞務派遣經營許可的單位（含外地已取得勞務派遣經營許可的單位在我市設立的分支機構）。
二、監督檢查方式
勞務派遣單位以書面形式向所屬人力資源和社會保障部門提交《勞務派遣經營情況報告》（見附件1）、報告涉及的相關材料（見附件2）�！秳趧张汕步洜I情況報告》須加蓋勞務派遣單位公章。外地勞務派遣單位在我市設立的子公司或者分公司的報告材料由子公司或分公司提交。
人力資源和社會保障行政部門對勞務派遣單位提交的年度經營情況報告進行核驗。對存在違法問題的，責令限期改正，并依據有關法律法規進行處理。
三、勞務派遣經營情況報告事項
勞務派遣單位應如實報告2014年度下列事項：
（一）經營情況以及上年度財務審計報告；
（二）被派遣勞動者人數以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；
（四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；
（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數量、派遣期限、用工崗位的情況；
（六）與用工單位訂立的勞務派遣協議情況以及用工單位履行法定義務的情況；
（七）設立子公司、分公司等情況。
四、填報要求
市人社局審批的勞務派遣單位應當于2015年3月31日前，將2014年度《勞務派遣經營情況報告》及報告涉及的相關材料報送至市人社局勞動關系處（218室）。 對逾期不提交勞務派遣經營情況報告或者提交虛假勞務派遣經營情況報告的，將依據《勞務派遣行政許可實施辦法》進行處理。
各縣（市、區）人社局要根據相關規定做好本級所審批的勞務派遣單位監督檢查工作，并于2015年4月10日前將監督檢查情況以書面形式（加蓋單位公章）報送至市人社局勞動關系處。
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