太原幼兒師范高等�？茖W校非事業編緊缺型人才面試成績及擬錄用人員名單公示

由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織的太原幼兒師范高等�？茖W校非事業編緊缺型人才招聘活動中，經過筆試、面試測驗，面試成績及擬錄用人員名單現公示如下：

面試成績及擬錄用人員名單（黃色為擬錄用人員）

經招考學校研究決定，因園長助理崗位緊缺，報考保教主任崗位的人員在本人申請，學校同意的情況下，可擇優調劑一名錄用到園長助理崗位。附擬錄用人員名單。

一、體檢對象

擬錄用人員進行體檢。

二、體檢時間

2021年2月25日上午7：50開始。

三、體檢地點

山西省武警醫院

四、體檢安排

由山西浦東紅杰人力資源有限公司統一組織進行體檢，費用自理。體檢報告由山西浦東紅杰人力資源有限公司統一領取。

五、體檢標準

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

六、注意事項

1、參加體檢考生須攜帶本人身份證原件及一寸紅底照片一張。

2、體檢前注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運動。

3、體檢當天需進行采血、胸透等檢查，請在受檢前禁食8-12小時。

4、請配合醫生認真檢查所有項目，勿漏檢。若自動放棄某一檢查項目，將會影響錄用，責任自負。

5、凡體檢不合格或未按時參加體檢者視為自動放棄，取消聘用資格。體檢后如有空缺職位，按考試綜合成績由高分到低分的順序依次進行遞補。

七、體檢合格后，進入政審環節的擬錄用人員，需提供原所在學校、單位或街辦（社區）等的政審材料，報學校“招聘辦公室”進行錄用前審核，如有政審不合格或自動放棄者，按面試成績從高分到低分依次遞補。

八、崗前培訓并簽訂錄用合同：2021年3月4日-3月5日

1.政審和體檢合格人員，由山西浦東紅杰人力資源公司負責辦理相關聘用手續。2021年3月4日由山西浦東紅杰人力資源公司牽頭，根據學校用人部門需求，對錄用人員進行政策法規、業務知識、職業道德等方面的崗前培訓；2021年3月5日，與被錄用人員簽訂人事代理聘用合同，將被錄用人員派遣到太原幼兒師范高等�？茖W校工作。要求被錄用人員按規定執行試用期制度，試用期滿考核不合格的將解除派遣合同。

2.錄用人員為應、往屆畢業生的：簽合同時，需提交崗位招聘條件要求的相關資格證書；錄用人員為在職人員的：簽合同時，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關證明材料；所有錄用人員：因自身原因造成不能在規定時間內辦理相關手續的，視為放棄錄用資格。

九、薪酬待遇

1.由山西浦東紅杰人力資源公司，按照《太原幼兒師范高等�？茖W校人事代理聘用人員薪酬管理辦法（試行）》規定,為被錄用人員提供管理、發放工資并代繳五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金）。

2.被錄用人員試用期為6個月。試用期間工資待遇與學校在編碩士生相同，暫不享受其他福利待遇。試用期滿后，將按照《太原幼兒師范高等�？茖W校在職人員崗位考核辦法》對其進行考核，考核合格者，簽約正式錄用。

3.正式錄用人員與在編教職工同工同酬。享受學校在編碩士生的基本工資、相應績效及在編教職工享有的取暖補貼、精神文明獎、雙擁獎、工會福利、帶薪寒暑假等福利待遇。

4.正式錄用人員一個聘期為3年，按簽約時間計算。聘期考核合格者可以續聘；考核優秀的，從下一聘期開始，學校將參照初級崗位晉級標準，進行基本工資調整；考核不合格者，學校將退回山西浦東紅杰人力資源有限公司。

5.正式錄用人員，有資格參與學校行政職務的晉升，所有行政職務均只在太原幼兒師范高等�？茖W校校內認可，同時享受職務晉升后應有的待遇。

十、聯系方式：

山西浦東紅杰人力資源有限公司，創建于2006年8月，是經山西省人力資源和社會保障廳批準、省工商行政管理局注冊成立的一家專業化綜合型公司，是山西省早期的人力中介服務機構之一，人力資源服務許可證號為140000000001，專業為機關事業單位、國企央企等單位提供：招考測評、勞務派遣、勞務外包等人力資源服務。

此次招聘考試由山西浦東紅杰人力資源有限公司本著公平、公開、公正的原則，全程組織實施，圓滿完成了此次招錄工作。

本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋，公示期五天。

聯系電話：0351—5686108    15525487788（微信同步）

0351-7656999    0351-6979666

山西浦東紅杰人力資源有限公司

2021年2月23日