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    潞城市2018年重點企業公開引進首批高層次人才公告
    http://www.icaaem.org  2018/7/4  來源:紅杰人力人才網  閱讀:2216次

     

    潞城市2018年重點企業公開引進首批高層次人才公告

       為加快實施“人才強市”戰略,加大引進和培育高層次人才工作力度,切實為我市“推進兩個優化、實現二次崛起”提供人才支持,根據《中共長治市委關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》(長發〔2017〕23號)精神,經研究,決定面向社會為全市重點企業公開引進首批高層次人才,F就有關事項公告如下:

    一、引進名額及條件

    (一)引進名額

    本次計劃引進全日制碩士研究生及以上學歷學位人才47名,在企業給予待遇的基礎上,潞城市委、市政府將給予每人每月1000—1500元的生活補貼。專業要求參照2018年山西省《公務員報考專業設置分類指導目錄》設置,具體崗位及要求詳見《潞城市2018年重點企業公開引進首批高層次人才崗位表》(附件1)。

    (二)引進條件

    1.熱愛祖國,擁護黨的路線方針政策。

    2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德。

    3.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業生。

    4.不限國籍、戶籍。

    5.具備正常履行職責的身體條件。

    6.引進高層次人才的年齡,由企業根據需求確定。

    7.具備企業相應的崗位條件。

    8.有工作單位的人員報名須經所在單位及其主管部門同意。

    下列人員不得報考:因犯罪受過刑事處罰的人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員和曾被開除公職的人員,其他不符合報名資格條件的。

    二、引才程序

    此次公開引進企業高層次人才工作采取企業申報用人需求、投遞報名表、資格初審、對接洽談(資格審查)、簽訂合同等程序進行。

    (一)企業申報用人需求。企業根據發展需要申報用人需求,經潞城市2018年重點企業公開引進高層次人才工作領導組審核同意后,確定引進崗位和人數。潞城市所屬規模以上企業及創新型企業、高新技術企業引進全日制碩士研究生及以上學歷人才,參照本方案分批執行。

    (二)投遞報名表。本次引進人才工作采用網上或入企報名的方式進行。報名人員可通過潞城市人民政府網www.lc.gov.cn自行下載《潞城市2018年重點企業公開引進高層次人才報名登記表》(附件2),按照要求填寫后,通過電子郵箱或入企直接投遞至相關企業引進人才工作辦公室(以下簡稱“企業引才辦”),同時投遞至市委人才辦電子郵箱,不收取報名費。報名時間:從本公告發布之日開始。

    各企業引才辦聯系電話、電子郵箱如下:

    1.天脊煤化工集團股份有限公司

    聯系人:劉國榮     聯系電話:13935524701

    電子郵箱:liuguorong@163.com

    2.潞城市卓越水泥有限公司

    聯系人:王  義     聯系電話:15835526115

    電子郵箱:717517761@qq.com

    3.山西潞寶集團

    聯系人:韓金紅     聯系電話:13834300563

    電子郵箱:907587847@qq.com

    4.山西銥格斯曼航空科技有限公司

    聯系人:申  潞     聯系電話:15635536237

    電子郵箱:514023498@qq.com

    5.山西昂生藥業有限公司

    聯系人:解曉斌     聯系電話:15383550814

    電子郵箱:asyygmp@163.com

    6.山西依依星科技有限公司

    聯系人:杜高翔     聯系電話:18801102618

    電子郵箱:dgx@cugb.edu.cn

    7.市委人才辦電子郵箱:lcswrcb@163.com

    (三)資格初審。各企業引才辦對報名人員進行資格初審,并提前3天電話通知報名人員,與企業對接洽談時間、地點、攜帶相關證件及要求。

    (四)對接洽談。由各企業人事部門與報名人員進行對接洽談。期間對報名人員的資格進行審查,并就工作崗位具體要求、薪資待遇等方面達成一致意見。招聘企業按照1:1的比例確定擬引進人員。報名人員需提供的材料以企業通知為準。

    (五)簽訂合同。擬引進人員與引進企業簽訂不少于3年的勞動合同,經市人社局審核后報市委人才工作領導組備案。簽訂合同時間截止2018年8月30日前。

    三、相關待遇要求

    (一)企業引進的高層次人才,除享受企業規定的待遇外,潞城市委、市政府再給予一定數額的生活補貼。補貼標準為:碩士研究生每人每月1000元、博士研究生每人每月1500元,連續補貼3年。補貼資金由市財政列支。

    (二)企業引進的高層次人才,年度考核為合格的,年終集中一次性發放全年生活補貼。

    (三)企業引進的高層次人才,在簽約企業服務未滿3年解除或終止勞動合同的,自離職當月起停發生活補貼;對弄虛作假冒領或套取補貼資金的單位和個人,全額予以追繳,并給予嚴肅處理。

    四、紀律與監督

    本次公開引進的人員,凡與企業簽訂勞動合同的,通過潞城市政府網和《潞城新聞》、潞城電視臺等新聞媒體進行公示,接受社會各界監督。公示時間為7個工作日。

    對弄虛作假、徇私舞弊等違反本公告有關要求的,一經查實,嚴格按照有關規定追究相關責任人的責任。

    咨詢電話:0355-6779199

    監督電話:0355-6779110   0355-6912380

    本公告由潞城市2018年重點企業公開引進高層次人才工作領導組負責解釋,未盡事宜由領導組研究決定。

    附件:1.潞城市2018年重點企業公開引進首批高層次人才崗位表

         2.潞城市2018年重點企業公開引進高層次人才報名登記表

    2018年7月2日

    附件可閱讀原文或在www.sxgkw.cn查看




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