【山西太原紅杰人才市場】省人社廳召開2014年度目標責任制考核大會

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2014年，省人社廳黨組一班人帶領全系統干部職工，按照省委、省政府的決策部署，團結奮斗，主動作為，各項目標任務全面完成，取得了新成績。全省城鎮新增就業51.4萬人，轉移農村勞動力37.7萬人，城鎮職工基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育、城鄉居民養老保險參保人數分別達692、1100.7、407.6、563、454、1537.4萬人，社�？òl放累計達2313萬張，基本實現了參保人員人人持卡的目標。

張健指出，年度目標責任制考核工作是用新的標尺衡量發展成果、引領發展方向的有利抓手，對各項工作起著導向和激勵的作用，為促進“六大發展”提供了制度保障。此次考核內容涵蓋了人社全面工作，這對于科學評價我廳工作，充分調動廣大干部職工干事創業的積極性，將起到指揮棒、風向標的引導作用。各級各部門要充分認識考核工作的重要性，切實提高責任意識，加強領導，積極配合，確�？己斯ぷ黜樌瓿�。

孟原生要求，切實把思想和行動統一到省委、省政府的決策部署上來，緊密結合正在開展的學習討論落實活動，全力做好考核工作。要樹立正確的政績觀，引導干部職工把精力用到干實事上、用到謀發展上，用到加快落實上，推動各項工作再上新臺階。

省人社廳領導班子成員，廳機關全體干部，廳直屬事業單位黨政主要負責同志參加會議。