關于報送2014年勞務派遣經營情況報告的通知

晉人社辦函〔2015〕29號

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各市人力資源和社會保障局，各有關勞務派遣公司：

    按照人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》（部令第19號）第22條規定，勞務派遣單位應當于每年的3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。為做好2014年度勞務派遣經營情況報告工作，現就有關事項通知如下： 

    一、勞務派遣經營情況報告有關數據起始和截止日期

    2014年度勞務派遣經營情況的相關數據起始日期為2014年1月1日，截止日期為2014年12月31日。

    二、年度勞務派遣經營情況報告的事項

    按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第22條，年度勞務派遣經營情況報告，包括如下內容：

    （一）經營情況以及上年度財務審計報告；

    （二）被派遣勞動者人數以及訂立勞動合同、參加工會的情況；

    （三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；

    （四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；

    （五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數量、派遣期限、用工崗位的情況；

    （六）與用工單位訂立的勞務派遣協議情況以及用工單位履行法定義務的情況；

    （七）設立子公司、分公司等情況。

    勞務派遣單位設立的子公司或者分公司，應當向辦理許可或者備案手續的人力資源社會保障行政部門提交上一年度勞務派遣經營情況報告。

    三、不按規定報送勞務派遣經營情況報告的法律責任

    1、按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第20條規定，勞務派遣單位逾期不提交勞務派遣經營情況報告或者提交虛假勞務派遣經營情況報告，經責令改正，拒不改正的，勞務派遣行政許可期滿后，勞務派遣公司申請延續時，許可機關不予延續。

    2、按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第23條規定，許可機關應當對勞務派遣單位提交的年度經營情況報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監督，并將核驗結果和監督情況載入企業信用記錄。

    四、加強對勞務派遣經營情況報送的指導

    各級人社部門許可機關，要加強對所管轄的勞務派遣單位報送工作的指導，督促其按規定報送相關材料和報表，對所報送材料進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監督，對發現的問題及時糾正，并將核驗報告和監督情況載入企業信用記錄。

    各勞務派遣公司請于2015年3月31日前，將《2014年勞務派遣經營情況報告》、《2014年財務審計報告（原件）》、《2014年勞務派遣經營情況統計表》共三種材料報送許可機關，同時提供《2014年勞務派遣經營情況報告》和《2014年勞務派遣經營情況統計表》的電子版。

    以后省人社廳不再就勞務派遣經營情況報告問題專門發文，請各勞務派遣公司按照此文件精神按時報送年度經營情況報告。

    聯系人：勞動關系處 賈新明

    聯系電話：0351-3040559

公司地址：太原經濟開發區唐槐路18號

聯系電話：0351-5241147  7562287