廣州人社局長：基層公務員工資肯定會增不少

   太原紅杰人力資源有限公司是由山西省人力資源和社會保障廳批準成立的，我們承擔著山西百余家大型企業基礎人力的輸送招聘工作、打造【山西基礎人力基地】。彌補【山西、太原人才市場】空缺、我們是最專業的一家職業教育、職業介紹、勞務派遣等公共服務機構。我們秉承“與時俱進，共創輝煌”的經營理念，以誠信就品牌，深得廣大企業和求職朋友的好評。

   業務范圍包括：勞務派遣、大中型生產線項目（管理）承包、人力資源管理外包服務、物業管理外包服務、保安崗位外包服務、企業保險代理、落戶存檔、現場招聘會（每周三、六、日上午）、人才推薦、就業創業培訓、家政服務、勞務輸出輸入、等，【山西紅杰人力人才網 www.icaaem.org】企業、個人免費注冊，招聘免費、求職免費。

    本月初，我國縣以下機關公務員職務與職級并行制度開始實施，今后科員只要符合任滿12年等條件，即可享受副科長的待遇。

　　昨日，列席市人大會議的廣州市委組織部副部長、市人社局局長楊秦對這一涉及基層公務員待遇的新政進行了解讀，稱一旦政策落地，基層公務員的工資水平肯定要比原來增加不少。

　　楊秦指出，基層公務員工作艱苦，面對民生，工作也很繁重，但是由于受基層級格的限制，基層尤其是鎮以下的公務員晉升的機會很少，他們往往又處于一線的崗位，待遇偏低長年得不到糾正，這也是本次出臺縣級以下公務員職級并行制度的背景。

　　楊秦指出，公務員今后即使在職務上升不上去，科員任滿12年未提拔的，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的，可享受正科級待遇，他舉例說，“某個縣級職能部門的普通公務員即使在科員這個崗位干了30年仍得不到晉升，也可以享受和他所在職能部門的局長一樣的待遇�！�

　　如果這一政策落地，對于基層公務員來說，工資待遇上將會有多大的提升？楊秦指出，具體的數額可能要視不同職級的情況而定，但可以肯定的是，由基本工資、職級工資和津補貼等方面組成的基層公務員工資水平肯定要比原來增加不少，可緩解一下基層公務員生活和家庭的負擔。

　　楊秦還表示，“我可以肯定地說，下一步國家也會考慮到縣級以上公務員職級并行的制度調整，這樣的話涉及廣州公務員的范圍將更廣�！�

公司地址：太原經濟開發區唐槐路18號

聯系電話：0351-5241147  7562287