“人事代理”解決方案 - 山西太原紅杰勞務派遣有限公司

一、人事代理服務項目
　　1、人事檔案代理，依法管理單位員工的人事檔案，包括完善檔案材料；辦理大中專畢業生見習期滿后的轉正定級；調整檔案工資；出具因公（私）出國（境）、報考研究生、以及計劃生育方面所需的與檔案有關的證明文件；
　　2、為單位員工代理申報專業技術職稱；
　　3、為單位招聘的高校畢業生辦理進漢就業、落戶手續；
　　4、提供勞動政策法規咨詢服務，協助依法處理勞資糾紛；
　　5、為單位員工代辦社會保險和住房公積金繳費手續，協助員工落實應享受的社保和公積金待遇；
　　6、提供勞務派遣服務；
　　7、提供勞務外包服務，包括代理招聘、代理職業技能和職業資格培訓、代發工資等；
　　8、代辦學歷認證手續；
　　9、協助單位建立基層黨組織，方便黨員員工開展組織活動。

二、人事代理服務對象
　　外商投資企業、上市公司、民營科技企業、外國企業駐漢代表機構、外省駐漢辦事機構，國有企業事業單位聘用制員工。

三、人事代理的重要性
　　人力資源是第一資源，人力資源部門是現代企業的核心管理部門。她不僅要“選對人才，放對位置”，服務于企業生產經營目標，還需為員工妥善做好“人事檔案管理”、“外地戶籍進漢”、“參加社會保險”、“職業資格培訓”、“黨組織關系掛靠”等人事代理方面的細致性工作，全面解決廣大員工的后顧之憂，從而提高用人單位市場競爭力。

四、湖北人力資源中心簡介
　　湖北人力資源中心（以下簡稱“中心”）經省人力資源和社會保障廳批準成立，并在省事業單位登記管理局登記注冊，是一家大型綜合性人力資源服務機構。
　　本中心自成立以來，先后由市公安局批準設立了“湖北人力資源中心集體戶”；由省畢辦批準增加了“湖北人力資源中心派遣代碼”；由中共武昌區委批準成立了“中共湖北人力資源中心委員會”；由省人社廳批準授予“人事代理資質”，為開展人事代理工作打下了堅實的基礎。
　　中心內設專門的人事代理服務部門——人事代理部，主要職責是：人事檔案代理、應屆畢業生接收、異地人才引進、代理申報職稱、代繳社會保險、代發工資等，已為多家知名企業長期提供優質的人事代理服務，現有代理人事檔案3萬余份，代理戶口1.5萬人，管理流動黨員5千余人，代繳社保和代發工資5千余人，優質的服務得到了社會公眾、用人單位及有關部門的認可和稱贊。