關于報送勞務派遣經營情況年度報告的通知

晉人社辦函〔2014〕9號

各市人力資源和社會保障局，各有關勞務派遣公司：

按照人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》（部令第19號）第22條規定，勞務派遣單位應當于每年的3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。為做好2013年度勞務派遣經營情況報告工作，現就有關事項通知如下：

一、勞務派遣經營情況報告有關數據起始和截止日期

2013年度勞務派遣經營情況的相關數據起始日期為2013年1月1日，截止日期為2013年12月31日。

二、年度勞務派遣經營情況報告的事項

按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第22條，年度勞務派遣經營情況報告，包括如下內容：

（一）經營情況以及上年度財務審計報告；

（二）被派遣勞動者人數以及訂立勞動合同、參加工會的情況；

（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；

（四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；

（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數量、派遣期限、用工崗位的情況；

（六）與用工單位訂立的勞務派遣協議情況以及用工單位履行法定義務的情況；

（七）設立子公司、分公司等情況。

勞務派遣單位設立的子公司或者分公司，應當向辦理許可或者備案手續的人力資源社會保障行政部門提交上一年度勞務派遣經營情況報告。

三、拒不提供年度經營情況報告的法律責任

按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第20條規定，勞務派遣單位逾期不提交勞務派遣經營情況報告或者提交虛假勞務派遣經營情況報告，經責令改正，拒不改正的，勞務派遣行政許可期滿后，許可機關不予延續許可。

四、加強對勞務派遣經營情況報送的指導

各級人社部門許可機關，要加強對所管轄的勞務派遣單位報送工作的指導，督促其按規定報送相關材料和報表，對所報送材料進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監督，并將核驗報告和監督情況載入企業信用記錄。

各勞務派遣公司于2014年3月31日前將年度經營情況書面材料及報表報送許可機關，同時提供電子版。

各市人社局要將市本級及所屬縣（市、區）2013年度辦理勞務派遣許可情況及勞務派遣單位報送年度經營報告情況，進行統計分析并形成書面材料，4月10日前報送省廳。

聯系人：勞動關系處 賈新明

聯系電話：0351-3040559