1、負責辦公室的全面工作，監督落實有關人事及行政方面的事務。
2、負責公司規章制度的實施及監督工作。
3、做好領導參謀，及時為領導提供信息及建議性意見。
4、督促相關部門各項工作的進行，并及時匯報領導。
5、有較好的溝通表達能力及服務意識。
6、熟悉辦公室知識及工作流程。