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    職位信息
    職位名稱:快遞員
    薪資待遇:3500元
    最低學歷:不限 招聘人數:3名
    工作經驗: 不限 工作地點: 山西 - 太原市
    性  別:不限 年  齡:18-35周歲
    薪資待遇:
    一、按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作,做到帳帳相符。
    二、隨時掌握庫存狀態,保證物資設備及時供應,充分發揮周轉效率。
    三、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物資設備分類排列,存放整齊,數量準確。
    四、熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能,填寫分明。
    五、搞好庫房的安全管理工作,檢查庫房的防火、防盜設施,及時堵塞漏洞。
    六、完成處、科長交辦的其它工作。
    制表登記; 分類建帳; 型號不同; 單獨碼放; 進貨需簽認; 出庫有憑據; 缺貨及時申報; 每月進行盤庫; 設計幾種表格; 建立相應制度.
    如果倉庫條件允許, 可以把倉庫分成幾個區域 (或庫位), 每個區域建一本帳 (用活頁帳本,以便續頁,但每頁帳頁都要有頁碼).每種配件必有單獨帳頁.
    有本事的不愛干, 沒本事的干不了, 其實倉庫管理主要是管物, 比管人強多了.
    入庫:
    材料采購人員辦理材料入庫手續,由倉庫保管員填制材料入庫單,一式三聯,一聯存根倉庫做倉庫賬(不必再單獨用一聯),一聯交采購員,一聯交財會做賬。入庫單至少需經手人采購員和倉庫保管員簽字。
    出庫:
    同樣由倉庫保管員填制領料單,由領料人、倉庫保管員和相關負責人簽字認可,同樣一式三聯,交財會、領料人和倉庫留底并做賬。
    這樣,財會和倉庫的記賬依據是相同的,月末對賬才能發現問題并解決問題。
    倉庫管理程序
    1.上崗后第一時間應對倉庫的門,窗及各庫區存放的物資進行巡查,發現異常立即報告。
    2.每天下班前對各庫區的門,窗等進行檢查,確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。
    3.每天打開一次各庫區的門,窗一小時,讓空氣對流,更換庫內空氣。
    4.每天打掃庫內地面衛生。地臺板要擺放整齊。周末應打掃庫內天花板、墻壁的蜘蛛網,吸塵及抹窗玻璃。
    5.每天一次檢查倉庫區內、外的防火設施,發現問題要立即整改并向主管報告。
    6.每周檢查一次庫房建筑物,發現漏雨、滲水等異常情況要及時報告。
    7.合理安排庫內堆位,預留足夠的出入通道及安全距離,安全高度。督促裝卸工按指定堆位整齊疊位。發現傾斜要立即糾正。不準在貨堆上行走、坐臥,也不準在貨堆旁的通道坐、臥。
    8.倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡。每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規格、數量與貨品實物應完全一致。
    9.貨物出入倉時,倉管員應依據,進倉單、提貨單核準出入物品的名稱、批號、數量,準確地收發貨,收發完畢后,應立即填寫掛在貨堆上的貨卡并立即入帳。
    10.入庫物資嚴格把好驗收關,做好各種驗收數據記錄,發現變質拒收入庫,所有材料先進先發,后進后發,以防保管期過長變質。
    11.所有易碎器材,必須輕拿輕放,入庫上架時排列在明顯位置,以防壓、撞、打。
    12.要按規定尺寸,保持庫內合理干濕度,發現干濕度超過規定,即使開門通風,保證物資完整,不易變質。
    13.所有怕潮物品應及時入庫上架(如辦公紙類)。料庫、料區潮濕的應按規定下墊尺寸增高50%。
    14.根據各類物品物資說明書的保管要求,結合實際采取相應的措施。
    15.堅決拒絕手續不齊的物品進出。對于貨物的正常出入,倉管員要按要求填寫各類單據,特別是放行條,無放行條的堅決不準帶貨物出倉庫。
    16.收發貨后相關的單據應迅速分發到相關部門,不允許延誤甚至遺失。
    17.倉庫員保管的單據,帳本應妥為保管,平時應上鎖,節假日加封條。
    18.按時做好庫存報告草稿并向倉庫主管遞交。
    19.所有單據都要倉庫主管審核并簽名后才能交供應商或采購。
    20.完成上級的臨時工作安排。

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    公司簡介

    蘇寧云商招聘 蘇寧云商1990年創立于江蘇南京,目前已成為中國最大的商業零售企業,名列中國民營企業榜首。2013年蘇寧戰略轉型,實現線上線下融合,打造“店商+電商+零售服務商”的云商模式。為了更好地助推戰略的實現,山西蘇寧云商根據業務發展需要,特此招募物流相關崗位員工25名,誠邀有意人士加入;

    操作工; 應聘要求:20-45周歲,工作積極主動、執行力強,吃苦耐勞,具備良好的理解溝通能力,穩定性強者優先。

    快遞員: 應聘要求:20-45周歲,中專(含技校)及以上學歷,工作經驗不限,熟悉市內交通路線,有服務行業從業經驗優先。

    單證員: 應聘要求: 20-35周歲,電腦操作熟練,工作細致負責,具有良好的組織、溝通、計劃管理能力。

    司機: 應聘要求: 22-40周歲,高中及以上學歷,三年內無重大責任事故,有貨運資格證者優先。 相關待遇:管吃管住,薪資月收入1800元以上、簽訂正式的勞動合同、繳納健全的社會保險

    公司行業:不限 員工人數:150 - 200人 單位性質:合資企業 注冊資金: 50 - 100萬
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