關于開展勞務派遣服務的簡述

-山西浦東紅杰人力資源有限公司

一、勞務派遣對事業單位規避的風險與好處：

“勞務派遣”的本質，是法律上的勞動關系和實際的用工、管理的分離

如上圖所示，在勞務派遣這組三方關系中，派遣公司和員工之間建立名義上的勞動關系、簽訂勞動合同，勞動者在派遣公司處建立社保賬戶、繳納社保。按照《勞動合同法》的規定，這組三方關系中，派遣公司被稱之為“用人單位”。

（一）、用工靈活解決政府、事業單位的編制不足：

（隨用隨招、隨減隨退、規避正式合同工承擔的法律責任、解決體制外用工的靈活性和必要性，規范了因業務增加導致無法增編的尷尬局面）

（二）、降低勞動力成本：

通過勞務派遣降低勞動力成本，實際就是通過同工同酬、通過制造一批“二等員工”來降低勞動力成本。解決了正式員工辭退所帶來的賠償和集體上訪等相關問題的突發事件和群體事件的發生。

二、我單位勞務派遣服務優勢：

1、我公司是山西省第一家人力資源公司人力資源許可證為1400000000001成立時間長，單位在職員工85人，兼職工作人員百余人，可以為貴公司提供更有針對性的經驗和多元化的服務。

2、我公司在各地市有招聘點和分公司13家，可以為貴公司解決招聘和匹配員工的迅速性和有效性。

3、我公司現服務行政單位和事業達20余家，其中包括，中級人民法院、基層院，幼兒師范學校，國藥控股、中石油、等行政單位和事業單位國企，可以有效為貴公司證明我公司的業績和實力。

4、我公司旗下有職業培訓學校及獨立的紅杰人才網，依托組織過國土資源局西山煤電等單位的公開招考招聘的經驗，可以為貴公司在招聘培訓方面提供可選性和高質量的員工。

5、我公司隸屬于山西紅杰集團，集團公司下設、紅杰人力、紅杰職校、紅杰國貿、紅杰幼兒園、眾創源人力等，業務范圍之廣泛，團隊成熟，有效預防和控制風險的能力及規模。

三、公司愿景：

真誠誠信合作為基礎、從實際服務為標準、有效提高服務為優勢，實現雙贏共創輝煌的目標協同發展。

 山西浦東紅杰人力資源有限公司

2017-10-27日