信息服務企業--標準服務案例
——太原紅杰人力資源有限公司
派遣模式
基本為長期派遣（即項目派遣協議或以簽定兩至兩年以上為限，期滿商續）
派遣崗位
主要為駕駛員、前臺文員、促銷員、營業員、呼叫中心座席人員、以及其它行政管理、后勤服務等中、低端崗位
工作溝通
安排經驗豐富的管理人員與客戶人事部門或用人部門接口，定期開展工作溝通會，及時協商解決合作過程中出現的問題。
員工招聘
根據客戶的招聘簡章要求，組織人員初試、復試、體檢，并參與招聘過程；通過豫星強大的人力資源供應渠道、聯盟學校、招聘受理中心網絡體系，在約定期限內組織供應滿足要求的員工（招聘方案事先取得客戶的認可）；
薪酬發放
與客戶協商制訂薪酬福利方案，通過工資卡支付手段按時發放薪資。
保險繳納
為員工辦理社會保險、綜合保險及相關商業保險；
入職培訓
培訓內容包括客戶及公司簡介、派遣管理模式、各項規章制度等。發放《派遣員工手冊》，指導員工在派遣服務期間的日常行為規范。
員工溝通
采用電話溝通、面對面溝通、召開小型座談會等方式，及時了解員工的思想動態，有針對性地與員工開展溝通。
溝通反饋
與員工溝通后，定期進行意見反饋，征求員工對管理處服務的建議和意見。同時，公司也會定期檢查管理處對員工提出問題的響應速度和服務滿意度。
服務客戶
上海立白實業有限公司、美菱冰箱上海辦事處、瑪格麗格（上海）有限公司、上海布信電子商務有限公司、上海漢拓實業有限公司、上海三昶商務發展有限公司、上海國航航空服務有限公司、華為技術慧通商務有限公司、LG服裝樂金株氏會社、……
集團總部：胡經理
聯系電話：0351-2773828 18635148479
集團總部地址：
聯系電話：0351-5686108 15364615581
公司地址：太原武宿綜合保稅區A座334室
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