太原人才網【薪資管理系統】

山西紅杰人力資源勞務派遣業務范圍包括：勞務派遣、大中型生產線項目（管理）承包、人力資源管理外包服務、物業管理外包服務、個人參保繳費、企業保險代理、現場招聘會（每周日上午）、人才推薦、代理招聘、臨時工兼職代理、就業創業培訓、家政服務、定崗培訓等。
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薪資管理軟件（系統）是在組織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理。主要包括查看工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資審核、工資發布、工資發放、工資報表、工資設置、權限分配十大模塊。

中文名薪資管理系統

模塊工資報表、工資設置、權限分配等

知名平臺管理123 金蝶K3

優點保證數據安全，滿足企業管理需求

特點可擴展性等

戰略指導組織發展戰略

核心應用價值
支持多種自定義項目，滿足不同企業的管理需求
財務人員可以自定義各種基本項目，如基本工資、保險系數、稅金計算公式等，每次做工資時就可以直接按照提前設定好的項目計算工資，系統自動按照設定好的計算公式進行實得工資的計算。
為實現數據變化時的精細管控
當員工某個基本項目中的工資項數值變化時，財務人員可以填寫工資變更單，選擇哪項工資變化，生效時間等信息，系統會根據這些條件變化自動按新標準計算員工工資。
可支持多種帳套的建立，滿足不同職能人員的薪資結構
根據企業自身情況，財務可以為不同員工設立多個帳套，每個帳套可以有自己工資款項結構的格式。
具有嚴謹的權限設置，保證數據安全
根據權限設置，可以讓不同財務人員對不同員工錄入、發送工資。工資表的數值只有創建者可以修改，其他人員是無權修改的。
應具有強大的可擴展性，可與考核系統掛接，自動計算工資
可以將考勤數據引入到工資項目中，根據考勤數據，自動計算人員工資，參與實發工資的計算。
可支持數據的導入與導出
數據引用功能可以引入以前月份工資數據或是由Excel文檔引入，特別方便財務人員每月建立工資表。