HR經理薪酬報告 - 紅杰人力人才網

----太原紅杰人才市場
薪酬，是一個敏感的話題。HR經理設計和管理員工的薪酬，但HR從業者本身的薪酬狀況如何呢？業界尚未見到對HR經理人的生存狀況和發展趨勢的權威的調查，今年三月份曾在媒體上看到首都工業大學工業經濟系關于HR從業者的調查結果，但這些媒體大多語焉不詳，并未說明該調查是如何設計和實施的，所以調查的結果不足以令人信服。
　　我們在這里為HR人士提供的薪酬數據是從相關的媒體所披露的薪酬數據中整合編輯出來的，僅供參考。我們希望能夠見到權威的調查結果，也希望有關機構能夠與我們合作：editor@zhaopin.com.cn. 一、1999年末，中國上海人才市場薪酬調查
　　1999年11月，中國上海人才市場向該市一萬家單位進行了分行業、分性質、分崗位的招聘崗位薪資調查，并將反饋信息進行了統計分析。
　　人事總監平均月薪為4200元（獨資6000元，合資5200元，民營3600元）
　　行政總監平均月薪為4500元（獨資7000元，合資6500元，民營3300元）
以下其他職位的結果供比較、對照：
　　生產總監平均月薪為4400元（獨資6800元，合資4500元，民營3700元）
　　財務總監平均月薪為6300元（獨資8400元，合資7000元，國有4800元，民營5900 元）
　　2000年應屆畢業生的平均月薪為：博士3000元（最低2000元，最高8000元），碩士2500元（最低1200元，最高7000元），本科生1900元（最低800元，最高4000元），大專畢業生1400元（最低800元，最高3000元），中專生1100元（最低600元，最高2000元）。
　　部分行業崗位平均月薪為：技術總監6000元（最低2900元，最高1．7萬元），軟件工程師4100元（最低1500元，最高9500元），網絡管理人員3200元（最低1000元，最高7300元），網頁設計人員2800元（最低1000元，最高5500元），市場總監5500元（最低1800元，最高1．2萬元），項目經理3500元（最低1500元，最高8000元），銷售經理3800元（最低1800元，最高8000元）。
　　以上的薪資統計，均為稅后月薪，指工資和獎金，但不包括其他福利和津貼。
　　同類職位的不同級別薪資水準也不一樣。據北京西三角公布的1999年薪資行情顯示，一般專員月薪在2000-5000元，而主管、主任月薪在3500-7000元。上海專才顧問公司調查的行政人員最新薪資為：文員月薪1100-2400元，秘書月薪1800-4700元，行政主管月薪3000-6000元。一位大專畢業生從事文秘工作，初期工資水平約為800-1500元。
（據《人才市場報》、《北京人才市場報》）

　　二、2000年初，中國上海人才市場薪酬調查
　　調查日期：2000年1-2月
　　調查范圍：上海市
　　調查對象：1000家企業
　　人事部門薪酬：（單位：萬元）
　　各行業平均：人事總監9.5(最高20，最低2.6)；人事經理5.1（最高15，最低1.8）；人事主管3.9（最高8，最低1.2）；人事助理/專員2.4（最高5，最低1）
　　計算機、電子、通訊行業：人事總監11.8(最高18，最低4.2)；人事經理6.6（最高12，最低38）；人事主管4.7最高8，最低2.4）；人事助理/專員2.7（最高4.8，最低1.9）
　　醫藥、生化行業：人事總監10.5(最高15.1，最低3.6)；人事經理6.6最高15，最低3）；人事主管4.8（最高6.5，最低1.8）；人事助理/專員3.1（最高5，最低2）
　　消費品行業：人事總監9(最高15，最低3.2)；人事經理4.6（最高10，最低2.1）；人事主管3.5（最高5，最低1.4）；人事助理/專員2.2（最高3.8，最低1）
　　建筑、房地產行業：人事總監9.5(最高12，最低3)；人事經理4.5（最高8，最低2.1）；人事主管3.8 （最高4.5，最低2）；人事助理/專員2.5（最高3.5，最低1.5）
　　貿易、貸行行業：人事總監9.2(最高15，最低2.8)；人事經理4（最高8，最低2.3）；人事主管3.8（最高8，最低2）；人事助理/專員2（最高5.2，最低1.2）

　　說明：
　　1、調查僅限于企業內部通用部門和崗位。
　　2、對樣本數據中嚴重影響統計結果的個別極端值未予采用。
　　3、薪資表達方式為稅后年薪，即包括工資、獎金、津貼在內的所有現金收入之一年總和。并按四舍五八精確至千元。
　　4、本調查結果僅供參考。中國上海人才保留調查結果之解釋權。