山西巨燕投資股份有限公司，經營范圍現已拓展為集工業、商業、農牧業、房地產、文化、旅游、教育等實業投資、風險投資、資產經營和管理、投資管理、咨詢服務，以及有色金屬開采銷售、葡萄酒加工銷售、建筑材料、礦山設備銷售等為一體的多元化綜合性集團公司。公司注冊資本人民幣一億元。
巨燕人肩負著“品質刷新世界”的使命，以“心存高遠，胸懷誠信，海納百川，跨越巔峰”為企業精神，以“成就自我，報效社會”為價值觀，遵循“點滴出精華，真誠入細微”的質量方針，踐行“忠誠是舵，學習是帆，同舟共濟到彼岸”的用人理念，以“一言一行樹形象，一點一滴抓質量，一分一秒創效益，一心一意圖發展”的行為規范，鑄就了公司深厚的企業文化。
為了適應公司發展戰略需求，引進和吸納高素質人才，加強公司團隊建設，公司研究決定，面向全省公開招聘13名中層管理人員及工作人員。希望有志之士加入巨燕公司團隊，我們將為您提供良好的職業發展平臺及有競爭力的薪酬福利。
一、招聘職位及名額
（一）綜合辦公室主任1名
（二）綜合辦公室文秘2名
（三）房地產項目經理1名
（四）房地產項目主管1名
（五）有色金屬開采與營銷項目經理1名
（六）有色金屬開采與營銷項目主管1名
（七）葡萄酒加工項目經理1名
（八）葡萄酒加工項目主管1名
（九）小車司機2名
（十）人力資源部部長1名
（十一）財務主管1名
二、報名條件
（一）基本條件
1、遵紀守法，品行端正，勤勉敬業，工作嚴謹，具有良好的政治和職業素養，有團隊精神；
2、熟悉現代企業管理流程，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的經營管理能力、溝通協調能力、開拓創新能力；
3、誠信廉潔，講實話、辦實事、求實效；
4、具有良好的心理素質；
5、五官端正，形象、氣質佳。
（二）任職條件
1、全日制統招大學本科及以上學歷，管理經驗特別豐富者，可放寬至全日制統招大學�？茖W歷；
2、實戰經驗豐富，特別優秀者可適當放寬下述職位要求的年齡。
三、職位要求
（一）綜合辦公室主任
年齡在30—35歲之間，經濟、管理、法律、文秘、行政管理、人力資源或相關專業畢業，具有良好的組織能力、溝通能力、協調能力與應變能力，熟悉各種公文的寫作，有較強的文字功底和寫作能力，具有同崗位相關工作經驗3年以上。
（二） 綜合辦公室文秘
年齡在25—35歲之間，經濟、管理、法律、文秘、行政管理、人力資源或相關專業畢業，文筆好，熟知各種公文寫作，對會議組織、公文處理、行政事務等機關管理工作熟練掌握，具有優秀的執行力和良好的公關能力，能熟練使用辦公軟件，具有2年以上辦公室管理經驗者優先。
（三）房地產項目經理
年齡30—45歲之間，建筑、規劃工程類專業畢業。要求在房地產管理崗位具有5年以上工作經驗，具備優秀的組織、管理、協調、公關和營銷能力，具有一定的人脈資源，特別熟悉房地產行業政策、法規和現狀，并能準確把握和預測房地產行業未來發展趨勢。
（四）房地產項目主管
年齡30—40歲之間，建筑、規劃工程類專業畢業。要求在房地產管理崗位具有3年以上工作經驗，具備一定的組織、管理、協調、公關和營銷能力，熟悉房地產行業政策、法規，對工程設計、施工管理、預決算等業務熟悉。能熟練使用辦公軟件。
（五）有色金屬開采與營銷項目經理
年齡30—45歲之間，冶金工程類專業畢業。要求在有色金屬開采、營銷和管理崗位具有5年以上工作經驗，具備優秀的組織、協調、管理、公關和營銷能力，具有一定的人脈資源，特別熟悉有色金屬開采規程、產品質量標準性能和行業現狀，并能準確把握和預測有色金屬行業未來發展趨勢。
（六）有色金屬開采與營銷項目主管
年齡30—40歲之間，冶金工程類專業畢業，要求在有色金屬行業相關管理崗位具有2年以上工作經驗，具備一定的組織、協調、管理和公關能力。熟悉有色金屬開采規程、產品質量標準性能和行業現狀，有一定的營銷經驗和能力，能熟練使用辦公軟件。
（七）葡萄酒加工項目經理
年齡30—45歲之間，食品加工釀造類專業畢業。要求從事葡萄酒加工、經銷和管理崗位具有5年以上工作經驗，具備優秀的組織、協調、管理、公關和營銷能力，具有一定的人脈資源，熟悉掌握葡萄種植、儲酒、冷凍、過濾等加工工藝具體操作和葡萄酒銷售管理的運作流程，具有一定的綜合管理能力。
（八）葡萄酒加工項目主管
年齡30—40歲之間，食品加工釀造類專業畢業，要求在葡萄酒加工行業相關管理崗位具有2年以上工作經驗，具備一定的組織、協調、管理和公關能力。熟悉掌握葡萄種植、儲酒、冷凍、過濾等加工工藝具體操作和葡萄酒銷售管理的運作流程，有一定的釀造加工經驗和營銷能力，能熟練使用辦公軟件。
（九）小車司機
年齡26—30歲之間，證件齊全，駕齡5年以上，五官端正，形象氣質佳，無不良嗜好，服務意識強，具有誠懇，勤勞，踏實的品性。熟悉車輛的審驗、保養、日常清潔等事務，能滿足領導及各部門用車需求和接待任務，退伍軍人或居住在太原市區能離家的優先錄用。
（十）人力資源部部長
年齡在30歲至40歲之間，要求在大中型企業任職5年以上，經濟、企業管理、人力資源等相關專業畢業，熟悉國家及山西省關于勞動合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關政策，熟悉現代企業人力資源管理理念和流程，具有豐富的實踐管理經驗。
（十一）財務主管
年齡在30歲至40歲之間，要求在大中型企業財務、審計崗位任職5年以上，會計、審計等相關專業畢業，具有會計師職稱和資格證書，熟悉財務軟件。精通國家財稅、審計等相關法律法規和企業財務核算、財務管理、財務分析等業務。具有嚴謹的工作作風和良好的職業操守，能夠熟練地解決公司財務運行中出現的各類問題。
四、招聘程序
招聘工作按照網上或現場報名、資格及業績審查、面試及體檢、決定聘任的程序進行。
（一）網上或現場報名
1、報名時間：2011年8月8日開始，招滿為止。
2、報名地點：山西巨燕投資股份有限公司招聘領導組辦公室。網上報名者可將有關資料以電子郵件形式發送到山西巨燕投資股份有限公司招聘辦郵箱。
3、接待時間：電話預約
招聘辦地址：太原市親賢北街21號宏安國際大廈20層。
招聘辦電子郵箱：sxjytzjt@163.com
聯系人： 任先生
電話：13593116198
4、報名要求：
（1）應聘報名人員須認真填寫《山西巨燕投資股份有限公司應聘人員登記表》；
（2）每人選報1個職位；
（3）報名人員需提交以下資料：
①本人身份證、工作證、學歷、學位、專業技術資格證明書復印件各一份，報名時需攜帶原件；
②個人簡歷、近年來主要工作業績（成果）材料各一份；
③本人近期1寸正面免冠紅底彩照4張。
(二)資格及業績審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報名時提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，一經查實，立即取消參加應聘資格。通過資格初審的應聘者，由所在單位或本人向招聘辦提供任職經歷、工作經歷、教育培訓情況和近3年工作業績報告、職務任免表及任免文件等能夠證明自身業績和工作成就的有效材料、有效證書證件原件和復印件，由招聘領導組按照相關規則進行業績評價。
（三）面試及體檢
通過資格審查和業績評價的人員可參加面試，面試合格后到指定醫院進行體檢。
（四）決定聘任
根據面試及體檢情況，公司招聘領導組決定聘任人選，對決定聘任人員，按照有關規定實行試用期，試用期為半年。試用期滿后，經考核勝任的，正式聘任；不勝任的免去試聘職務，可自主擇業，也可由公司按適合崗位安排工作。
五、其它事宜
（一）凡在規定時間內未參加面試、體檢，未按時報到者，均視為主動棄權。
（二）發現報名者填報情況不實，弄虛作假的，隨時取消應聘資格。
（三）本招聘公告由本公司負責解釋。
附：山西巨燕投資股份有限公司應聘人員登記表
晉公網安備 14019202000672號